La Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, creada en 2010, fue la primera de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) en impartir el Grado en Relaciones Laborales. Hoy cuenta con una inserción laboral del 80% y es una de las cuatro áreas profesionales de ciencias sociales y jurídicas más requeridas por las empresas.
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
· Grupos reducidos
· Dos itinerarios de especialización:
· Jurídico-laboral
· Recursos Humanos
· Másteres universitarios, propios y títulos propios para la especialización tras el grados.
· Docencia adaptada a las nuevas tecnologías, con una metodología diferenciada.
· Amplia oferta de prácticas en empresas.
· Programa de acción tutorial para facilitar la adaptación de alumnado de primer curso.
Más información:
Facultad de relaciones laborales y recursos humanos de Albacete
relacioneslaborales.ab@uclm.es | Tel. 967 599 200-ext. 2140 y 2105
www.rlaborales-ab.uclm.es
Un título diseñado para la formación de los profesionales que contribuirán al desarrollo de las relaciones laborales en el seno de las empresas. Con unas salidas profesionales más que interesantes y un nivel de inserción laboral en crecimiento, que ahora ronda el 80%.
Los últimos informes de Adecco posicionan al Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos en los primeros lugares, con amplias salidas laborales y alta empleabilidad, que alcanzan un elevado porcentaje de inserción laboral a nivel nacional, convirtiéndose en una de las cuatro áreas profesionales de las ciencias sociales y jurídicas más requeridas por las empresas durante 2022.
Qué preparación se adquiere en el Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
Con el Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos, ofertada por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, los egresados adquirirán una visión integral del mundo del trabajo y de las organizaciones, especialmente en todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos y asesoría laboral, que les permitirá integrarse en las empresas preocupadas por lo más preciado, el trabajo y sus recursos humanos.
El Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos de la Universidad de Castilla-La Mancha es un título multidisciplinar, en cuyo programa de estudios tienen cabida materias de Derecho, Psicología, Empresa, Sociología e Historia, entre otras. Profundiza en la dinámica de las relaciones laborales, el empleo y los recursos humanos desde las dimensiones jurídica, organizativa, sociológica, histórica y psicológica. Aporta los fundamentos jurídicos de las relaciones laborales y los recursos humanos.
Adicionalmente, este grado prepara a sus egresados para el análisis, diagnóstico y toma de decisiones en materia de estructura organizativa y organización del trabajo. Y también, para la elaboración y evaluación de estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.
A qué profesiones da acceso el Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
Todos estos conocimientos permiten que los graduados en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos puedan ejercer como asesores, gestores y árbitros socio-laborales. También hacer asesoría y gestión en material sociolaboral, de prevención de riesgos laborales, de recursos humanos. Del mismo modo, los titulados en este grado tendrán capacidad para diseñar y evaluar políticas sociolaborales, políticas activas y pasivas de empleo, planes de igualdad e intermediación del mercado de trabajo.
La situación laboral actual del mercado de trabajo ha hecho que se incremente el interés de las organizaciones por dejar esta parcela fundamental para cualquier negocio en manos de verdaderos especialistas, de ahí la oportunidad que supone estudiar este grado. Y la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete se presenta como uno de los mejores lugares para hacerlo.
Por qué elegir la Facultad de Relaciones Laborales de Albacete
Este centro puede presumir de contar con grupos reducidos, lo que incrementa la cercanía con el profesorado y que el seguimiento de la evolución del alumnado sea una realidad. Al mismo tiempo, la facultad albaceteña cuenta con un sistema docente de última generación, en el que la tecnología tiene un papel fundamental y se pone en práctica una metodología diferenciada. Además, la formación práctica está asegurada, gracias a los convenios de la Facultad con empresas y organizaciones de reconocido prestigio de su entorno.
Un aspecto muy importante de este grado de la Universidad de Castilla-La Mancha son los dos itinerarios de especialización, que permite que el estudiantado se decante bien por la línea jurídico laboral o la de los recursos humanos. Y para la especialización de los egresados de este título, la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete cuenta con una oferta de cursos de especialización, títulos de experto, jornadas y seminarios con destacados especialistas, que permiten la profundización en las áreas de relaciones laborales o recursos humanos, y la actualización de conocimientos a profesionales externos.
Qué máster complementa estos estudios de grado
El Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos se complementa con el Máster Universitario en Transformaciones del Trabajo y Gestión de Personas en la Era Digital (MUTRADIG), que es estrena el próximo curso, para cubrir una importante demanda de formación en este campo.
Quienes decidan estudiar el Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos en Albacete, encontrarán una facultad moderna, abierta y con todos los servicios necesarios para que su paso por el campus se convierta en una plataforma de lanzamiento al éxito profesional.
