La Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, creada en 2010, fue la primera de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) en impartir el Grado en Relaciones Laborales. Hoy cuenta con una inserción laboral del 84% y es una de las cuatro áreas profesionales de ciencias sociales y jurídicas más requeridas por las empresas.
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
· Grupos reducidos
· Dos itinerarios de especialización:
· Jurídico-laboral
· Recursos Humanos
· Másteres universitarios, propios y títulos propios para la especialización tras el grados.
· Docencia adaptada a las nuevas tecnologías, con una metodología diferenciada.
· Amplia oferta de prácticas en empresas.
· Programa de acción tutorial para facilitar la adaptación de alumnado de primer curso.
Más información:
Facultad de relaciones laborales y recursos humanos de Albacete
relacioneslaborales.ab@uclm.es | Tel. 967 599 200-ext. 2140 y 2105
www.rlaborales-ab.uclm.es
Los titulados del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos están entre los titulados de la rama Social y Jurídica más demandados. El estudio U-Ranking de la Fundación BBVA estima su tasa de inserción laboral en el 84%.
La digitalización y la implantación de la inteligencia artificial están transformando profundamente las áreas de relaciones laborales y recursos humanos. El cambio es de tal calibre que las empresas necesitan profesionales con una preparación específica para responder a los nuevos retos.
Qué ofrece el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Castilla-La Mancha ofrece una visión integral del mundo del trabajo y de las organizaciones, especialmente en todo lo relacionado con la gestión de los recursos humanos y la asesoría laboral, lo que les permitirá integrarse en empresas preocupadas por lo más preciado: el trabajo y sus recursos humanos.
El título está ofertado por la Facultad de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos de Albacete. Es un grado multidisciplinar, en cuyo programa de estudios tienen cabida materias de Derecho, Psicología, Empresa, Sociología e Historia, entre otras.
Formación multidisciplinar en relaciones laborales
Asimismo, este grado profundiza en la dinámica de las relaciones laborales, el empleo y los recursos humanos desde las dimensiones jurídica, organizativa, sociológica, histórica y psicológica. Aporta los fundamentos jurídicos de las relaciones laborales y los recursos humanos.
Con todos estos contenidos, los egresados de Relaciones Laborales y Recursos Humanos salen preparados para el análisis, el diagnóstico y la toma de decisiones en materia de estructura organizativa y organización del trabajo. También para la elaboración y evaluación de estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.
Salidas profesionales en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Los egresados en este título pueden ejercer como asesores, gestores y árbitros sociolaborales. También pueden realizar asesoría y gestión en materia sociolaboral, de prevención de riesgos laborales y de recursos humanos.
Del mismo modo, los titulados en este grado tendrán capacidad para diseñar y evaluar políticas sociolaborales, políticas activas y pasivas de empleo, planes de igualdad e intermediación en el mercado de trabajo.
Estudiar Relaciones Laborales en Albacete
La Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete se presenta como uno de los mejores lugares para cursar estos estudios.
El centro puede presumir de contar con grupos reducidos, lo que incrementa la cercanía con el profesorado y permite un seguimiento más personalizado de la evolución del alumnado.
Al mismo tiempo, la facultad albaceteña cuenta con un sistema docente actualizado, en el que la tecnología tiene un papel fundamental y se pone en práctica una metodología diferenciada.
Además, la formación práctica está asegurada gracias a los convenios de la Facultad con empresas y organizaciones de reconocido prestigio de su entorno, donde los alumnos realizan prácticas extracurriculares.
Itinerarios de especialización y formación avanzada
Un aspecto muy importante de este grado de la Universidad de Castilla-La Mancha son los dos itinerarios de especialización, que permiten que el estudiantado se decante bien por la línea jurídico-laboral o la de recursos humanos.
Y para la especialización de los egresados de este título, la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete cuenta con una oferta de cursos de especialización, títulos de experto, jornadas y seminarios con destacados especialistas, que permiten la profundización en las áreas de relaciones laborales o recursos humanos y la actualización de conocimientos a profesionales externos.
Máster en Transformaciones del Trabajo y Gestión de Personas
El Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos se complementa con el Máster Universitario en Transformaciones del Trabajo y Gestión de Personas en la Era Digital (MUTRADIG), que se imparte en modalidad semipresencial, mediante plataforma online y una semana de actividades de formación presencial con académicos y empresas de alto prestigio.
Ya cuenta con sus primeros graduados y su alta demanda revela que el máster permite cubrir una importante necesidad de formación en este campo.
Una facultad orientada al éxito profesional
Quienes decidan estudiar el Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos en Albacete encontrarán una facultad moderna, abierta y con todos los servicios necesarios para que su paso por el campus se convierta en una plataforma de lanzamiento al éxito profesional.
