¿Existe la discriminación por orientación sexual en la ciencia? La UMA lo analizó en una jornada

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“La ciencia se basa en el rigor y la objetividad, pero no está libre de prejuicios”. Así lo ha afirmado el investigador del CSIC, Aitor Villafranca, responsable de educación de la Asociación para la Diversidad Afectivo-Sexual y de Género en Ciencia, Tecnología e Innovación (PRISMA), que este jueves impartió el seminario ‘DIVERSIDAD LGBTQIA+ EN CIENCIA: situación actual y acciones por la igualdad’ en la E.T.S de Ingeniería de Telecomunicación de la UMA.

Esta actividad ha sido organizada por el ‘Photonics & RF Research Lab’, el laboratorio de fotónica y radiofrecuencia de la Universidad de Málaga, que integra a más de una veintena de investigadores y forma parte del Instituto de Investigación de Telecomunicaciones (TELMA).

El encuentro se ha celebrado en la Sala de Grados de la E.T.S.I de Telecomunicación y ha contado con su director, Rafael Godoy. Asimismo, el catedrático de Teoría de la Señal y Comunicaciones Alejandro Ortega ha sido el encargado de presentar al conferenciante.

Pérdida de talento

Villafranca ha afirmado que una de cada diez personas en el mundo es LGBTQIA+ -el 9 por ciento de la población-. “Hay que luchar contra la discriminación y la desinformación, además de promover su visibilidad”, ha dicho.

El científico ha insistido en que la discriminación hace abandonar y esconderse, lo que genera a una pérdida de talento que también llega a la ciencia. En este sentido, ha señalado cómo los movimientos feministas fueron los que abrieron camino en esta carrera hacia la igualdad, en la que, sin duda, hay que seguir trabajando.

“Cuando solo hay gente de un perfil investigando se olvida hacer ciertas preguntas. Por eso es necesario crear entornos seguros y espacios más inclusivos, para ampliar las visiones”, ha asegurado.

Como principales medidas, el experto ha concretado tres: educación, protección y visibilidad. Así, ha propuesto como acciones principales a corto plazo crear canales seguros, establecer protocolos y guías que promuevan la igualdad de oportunidades en el ámbito científico o evitar clasificaciones binarias en los entornos profesionales, entre otras.

Aitor Villafranca investiga sobre dispositivos fotónicos en el Instituto de Óptica del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Desde hace años, colabora en la lucha contra el acoso escolar por motivos de orientación afectivo-sexual e identidad de género a través de COGAM-Educación. En PRISMA, pretende trasladar esta lucha al entorno científico creando entornos de trabajo más seguros e inclusivos, así como ayudando a divulgar todo lo que la Ciencia tiene que decir a favor de la diversidad.