La Universidad de Oviedo contará, para el ejercicio 2026, con un presupuesto de más de 271 millones de euros (271.306.609€), lo que supone un incremento del 6,8% con respecto a las cuentas de 2025, más de 17 millones de euros. Este aumento se concentra fundamentalmente en las transferencias corrientes (+14,8 millones) y en el impulso a la actividad investigadora, cuyo presupuesto crece hasta los 36,1 millones, casi cinco millones más que en 2025.
También destaca el refuerzo del Plan Propio de Investigación, que alcanzará en 2026 una dotación de 2 millones de euros.
Asimismo, incluye 4,2 millones de euros para el abono de atrasos retributivos en aplicación de lo previsto en el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público. Estos atrasos retributivos se abonarán en la nómina de enero de 2026 a todo el personal de la Universidad de Oviedo.
Según ha explicado Ignacio Villaverde, rector de la Universidad de Oviedo, “este presupuesto aprobado consolida la estabilidad institucional y permite profundizar en las líneas prioritarias del equipo de gobierno: investigación, calidad docente, fortalecimiento de campus y centros, digitalización, internacionalización y sostenibilidad económica y ambiental”.
Por su parte, el gerente de la institución, José Antonio Díaz Lago, ha señalado que “la fuente de financiación más importante del presupuesto procede de la administración de la Comunidad Autónoma que, en total, supone el 77% de los ingresos de la universidad”. En concreto, el Principado aporta 209 millones de euros, de los que 187 corresponden al modelo de financiación, cantidad que garantiza la total cobertura de las nóminas de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2026.
Las cuentas, que han sido aprobadas esta mañana en la reunión extraordinaria del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, consignan 3,9 millones de euros para la exención de matrícula, en aplicación de la política prevista por el Principado de Asturias, lo que supone 1 millón de euros más que en el ejercicio anterior. Además, incluyen 2,3 millones de euros más para complementos retributivos del Principado, según el acuerdo alcanzado, con la mediación del rectorado, por parte de la Dirección General de Universidad y de las organizaciones sindicales representativas del Personal Docente Investigador.
En cuanto a los crecimientos presupuestarios más destacados, el gerente ha señalado el aumento de los fondos en el Vicerrectorado de Investigación, la segunda partida en importancia del presupuesto, y que ya alcanza el 13,3% del total presupuestado, con un importe de gastos totales de 36,1 millones de euros (de ellos 2,1 Plan Propio de Investigación, un 40% más en su cuantía base que en 2025) y un incremento del 15,8% respecto al año 2025.
En el apartado de infraestructuras, que absorbe un 7,9% del presupuesto (21,6 millones), los presupuestos continúan consignando fondos para los procesos de adecuación y traslado del edificio de la calle Independencia (que cuenta con subvenciones específicas de la Comunidad Autónoma, 612.000 euros, consignados en los presupuestos de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo).
Otras inversiones importantes en este capítulo serían el acondicionamiento de la Facultad de Medicina (795.284 euros), 561.000 euros destinados a traslados a la Escuela Politécnica de Mieres, 448.000 para obras de mejoras relacionadas con seguridad y salud; 265.000 para la mejora de la protección contra incendios del Edificio Departamental Este de Gijón; 220.000 para la reorganización de espacios administrativos del Campus de Gijón, 160.000 para la reforma de la instalación térmica del bioterio o 48.000 para el drenaje del búnker de productos químicos en la Facultad de Química.
Nuevo modelo de financiación de centros y departamentos
El Consejo de Gobierno ha aprobado asimismo el modelo de financiación de centros y departamentos, que constituye una de las piezas centrales de la estrategia universitaria para los próximos años. El nuevo modelo, que fue aprobado por amplia mayoría la semana pasada en la Comisión de Centros, Departamentos e Institutos, introduce criterios de equidad, transparencia, previsibilidad y autonomía, con el objetivo de que todas las unidades académicas dispongan de una financiación clara y estable para el desarrollo de su actividad docente, investigadora y de gestión.
Entre las principales novedades, el modelo garantiza una dotación estructural mínima para todas las unidades; introduce indicadores de actividad y resultados, pero sin generar competencias desiguales; refuerza la financiación ligada a prácticas, laboratorios, desdobles docentes y necesidades específicas de cada rama de conocimiento y establece un marco plurianual que permitirá a los centros planificar con mayor fiabilidad. Tal y como ha manifestado Ignacio Villaverde, “el nuevo modelo supone un avance significativo hacia un sistema más coherente, objetivo y orientado a la mejora continua de la calidad académica”.
