La Junta cree que el futuro laboral de Huércal Overa pasa por los servicios sociales y el comercio

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El turismo es otro de los potenciales de Huércal Overa.

La Consejería de Empleo dice que las oportunidades de empleo en Huércal Overa pasan por los cuidados de personas dependientes, los servicios a domicilio, la seguridad, el comercio de proximidad, la cultura y el turismo. La delegada provincial de Empleo, Francisca Pérez Laborda, ha presentado en Huércal-Overa un proyecto que va a desarrollarse durante los dos próximos años en este municipio y que pretende fomentar y apoyar el autoempleo en el marco de los llamados Nuevos Yacimientos de Empleo, como los servicios de la vida diaria, culturales y medioambientales.

El proyecto incluye desde información sobre trámites para la creación de empresas y contratación de personal hasta ayudas directas de 6.000 euros al inicio de actividad y posterior apoyo a la consolidación de los negocios, pasando por formación a los emprendedores y emprendedoras en todas las materias necesarias para crear y gestionar de manera exitosa sus empresas.

El proyecto de Nuevos Yacimientos de Empleo de Huércal-Overa, que cuenta con un presupuesto de más de 230.000 euros, se centrará en diez actividades concretas que tienen un alto grado de viabilidad potencial: servicios a domicilio (limpieza, preparación de comidas), cuidado de niños y de personas dependientes, mejora de la vivienda, seguridad privada, revalorización de espacios públicos urbanos (cuidado de zonas verdes y espacios públicos), comercios de proximidad, turismo (rural, cultural, de aventuras, organización de eventos), valorización del patrimonio cultural (restauración, artesanía) y gestión de residuos.

Entre las personas interesadas en participar en este proyecto, los técnicos harán una selección mediante entrevistas y un preanálisis de viabilidad de sus ideas de negocio, su formación y su experiencia previas. Hasta 60 personas podrán formarse dentro del programa para poder desarrollar y después consolidar su empresa, a través de cuatro cursos de 65 horas con 15 alumnos y alumnas cada uno, en los que recibirán capacitación sobre empleo por cuenta propia, planes de viabilidad, gerencia, prevención de riesgos laborales, comercialización y nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

Una vez que terminen los cursos, comenzará la segunda fase del proyecto, dedicada a la puesta en marcha y lanzamiento de las ideas de negocio, que comprende asesoramiento individualizado y grupal y la realización de un plan de negocio viable, asesoramiento sobre los trámites administrativos para la creación de empresas, fomento y asistencia en la creación de redes de autónomos y orientación sobre los incentivos que pueden solicitar.

Además, en esta fase se otorgarán 19 ayudas directas de 6.000 cada una al inicio de actividad a los proyectos con mejores perspectivas de funcionamiento. La última fase de este proyecto, de seguimiento y consolidación, incluye la revisión del plan de negocio, asesoramiento en gestión y comercialización, difusión de los negocios para ayudarles a seguir adelante y orientación sobre las ayudas a la consolidación del trabajo autónomo, entre otras actuaciones.

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