Becas y empleo

Las condiciones laborales en la Región de Murcia siguen siendo peores que las del conjunto del país

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La situación de los trabajadores de la Región de Murcia presenta todavía mayores rasgos de vulnerabilidad que en el conjunto del país, pese a la mejora en los indicadores laborales registrada en los últimos años (descenso en la cifra de parados registrados y aumento en el número de afiliados a la Tesorería General de la Seguridad Social). Así se desprende de las diferentes dimensiones analizadas en el documento ‘Cifras laborales de la Región de Murcia 2020.01’, que se presentó este jueves por la tarde en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia. 

Esta publicación, que de aquí en adelante se elaborará con carácter mensual por parte del personal docente e investigador de dicho centro, pretende recoger los principales aspectos del mercado de trabajo regional y local para servir como una herramienta de diagnóstico que de manera sencilla acerque a la sociedad la situación de este ámbito. Para ello, se nutre fundamentalmente de dos grandes fuentes de información: por un lado, de las estadísticas de paro registrado y contratación elaboradas por el Servicio Público de Empleo Estatal; por otro lado, de la estadística de afiliación de trabajadores a la Tesorería General de la Seguridad Social. Con ellas, y haciendo uso de elementos visuales como gráficos, tablas y mapas, presenta los datos más significativos realizando explotaciones y cruces de variables que van más allá de la mera publicación de valores agregados. En este sentido, destacan los mapas que permiten conocer la distribución y evolución del desempleo a nivel municipal o el análisis de los mercados locales de empleo, una delimitación geográfica de la Región de Murcia en cinco grandes áreas a través de una metodología de elaboración propia que tiene en cuenta los flujos intermunicipales de trabajadores.

Cabe destacar también el contenido especial del que dispone este primer volumen, una síntesis de los indicadores de seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible publicados por el Instituto Nacional de Estadística, los cuales han sido calculados a nivel regional. En este sentido, el análisis elaborado por la Facultad de Ciencias del Trabajo indica que hay muchos aspectos de mejora todavía en el mercado laboral de la Región. 

Elevada tasa de desempleo, especialmente en el caso de mujeres y jóvenes

Pese a haberse reducido la brecha existente entre Región de Murcia y España en los últimos años, la tasa de paro existente a nivel regional se sitúa todavía por encima de la nacional, siendo especialmente elevada en el caso de mujeres (18,22% en 2019, frente al 11,88% de los hombres) y jóvenes menores de 25 años (33,37% frente a 14,68% de la población general).

Ingreso medio por hora sensiblemente bajo

En lo que respecta al ingreso medio por hora de los trabajadores, nuevamente la Región de Murcia presenta peores valores que el promedio nacional. En 2017 (último dato disponible) los hombres trabajadores en la Región de Murcia percibían en término medio 14,51€ por hora, un 10% menos que el valor nacional; por su parte, el salario medio de las mujeres a nivel regional era de 12,50€, frente a los 13,93€ percibidos en el conjunto del país.

Gran peso de la temporalidad y de la parcialidad involuntaria

Finalmente, cabe destacar el gran peso que tiene la ocupación temporal y la ocupación a tiempo parcial involuntaria. Los asalariados con contrato temporal representan en 2019 en la Región de Murcia un 32,9% del total, valor seis puntos por encima del estimado a nivel nacional. Respecto a la jornada parcial involuntaria, esta situación se da en el 55,5% de trabajadores a tiempo parcial, siendo el valor nacional en este caso muy próximo, con un 54%.

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