Los titulados de la Universidad de Jaén (UJA) mejoran sus perspectivas laborales. Un año después de finalizar sus estudios, el 62,76% de los egresados ya está trabajando, mientras que la tasa de desempleo se reduce hasta el 8,1%, el nivel más bajo registrado por la institución en los últimos años.
Así lo refleja el Informe de Inserción Laboral UJA 2026, elaborado en colaboración con la Seguridad Social y el Observatorio Argos, que analiza la situación laboral de los estudiantes que finalizaron sus estudios durante el curso 2023/2024.
Ocho de cada diez titulados están activos en el mercado laboral
Durante el curso 2023/2024 obtuvieron su título en la Universidad de Jaén un total de 3.014 estudiantes. Los datos muestran que, en septiembre de 2025, el 80,6% de esos egresados formaba parte de la población activa, es decir, estaba trabajando o buscando empleo. Se trata de una mejora significativa respecto al informe anterior, cuando la tasa de actividad se situaba en el 74%.
El rector de la Universidad de Jaén, Nicolás Ruiz Reyes, aseguró que el estudio constituye “una radiografía precisa, objetiva y rigurosa de la inserción laboral en nuestra institución” y destacó que los resultados confirman que “el esfuerzo y el talento de nuestra comunidad universitaria sigue dando frutos importantes”.
El paro entre los titulados cae hasta el 8,1%
Uno de los indicadores más destacados del informe es la reducción continuada del desempleo entre los graduados de la UJA. La tasa de paro se sitúa actualmente en el 8,1%, frente al 10,6% registrado en el informe anterior y muy lejos del 19% que se alcanzaba entre los egresados del curso 2018/2019.
La diferencia resulta especialmente significativa si se compara con el contexto laboral juvenil. Según los datos aportados por la Universidad de Jaén, el desempleo juvenil alcanzaba el 14% en Andalucía durante el tercer trimestre de 2025 y rozaba el 29% en la provincia de Jaén.
La inserción laboral supera la media de las universidades andaluzas
El informe revela que la tasa de inserción laboral de los titulados de la Universidad de Jaén alcanza el 62,76%, lo que supone una mejora de 3,5 puntos porcentuales respecto al ejercicio anterior.
En términos prácticos, esto significa que más de seis de cada diez egresados logran incorporarse al mercado laboral en el primer año tras terminar sus estudios. Además, la institución destaca que este indicador se sitúa por encima de la media del Sistema Universitario Público Andaluz.
“Para nosotros, estos datos son relevantes, porque, en un escenario de recursos cada vez más limitados, ponen de manifiesto que nuestros titulados tienen más y mejores opciones de acceder al mercado laboral”, señaló Nicolás Ruiz.
Los másteres ofrecen mayores niveles de empleabilidad
El estudio confirma también que la inserción laboral mejora conforme aumenta el nivel de formación. En los estudios de grado, la tasa de inserción alcanza el 58,5%, frente al 56,4% registrado el año anterior y ligeramente por encima de la media andaluza, situada en el 57%.
En el caso de los másteres oficiales, la empleabilidad se eleva hasta el 69%, mejorando notablemente el 62% obtenido en el informe precedente y superando igualmente la media andaluza, fijada en el 64,2%.
Estos datos refuerzan la tendencia observada en los últimos años: la especialización continúa siendo uno de los factores que más favorecen la incorporación al mercado laboral.
Mejora la calidad de los contratos
Más allá de encontrar empleo, el informe refleja avances en la calidad de la contratación de los egresados. La Universidad de Jaén destaca un aumento de los contratos vinculados a puestos acordes con la cualificación adquirida durante los estudios, así como un ligero crecimiento tanto de los contratos indefinidos como de los empleos a jornada completa.
No obstante, el rector reconoció que todavía existen desafíos importantes relacionados con la estabilidad laboral de los jóvenes graduados.
“El mercado laboral de la provincia de Jaén sigue siendo un terreno complejo, un motor al que le cuesta rodar con la suavidad que nos gustaría, y eso afecta al primer empleo de nuestros jóvenes”, afirmó.
Emprendimiento y sobrecualificación, los retos pendientes
El informe identifica también algunas áreas de mejora. Entre ellas figura la necesidad de impulsar el emprendimiento entre los titulados y reducir los casos de sobrecualificación detectados especialmente en determinadas titulaciones de Humanidades y Ciencias Experimentales durante los primeros meses de incorporación al mercado laboral.
“Tenemos un ‘Ferrari formativo’ y no podemos usarlo como si fuera un coche utilitario. Necesitamos que las empresas de Jaén se atrevan a exprimir al 100% la alta cualificación que sale de aquí”, declaró Nicolás Ruiz.
La universidad reivindica su papel frente al desempleo juvenil
La Universidad de Jaén considera que estos resultados consolidan su papel como uno de los principales instrumentos para mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes de la provincia.
Según destacó el rector, la educación superior continúa siendo una de las herramientas más eficaces para acceder al empleo y afrontar con mayores garantías un mercado laboral cada vez más cambiante.
“Apostar por las aulas de la UJA es ir sobre seguro”, afirmó Nicolás Ruiz, quien defendió que la institución sigue cumpliendo su objetivo de formar profesionales cualificados capaces de impulsar la innovación, la competitividad y el desarrollo económico de la provincia.
Los datos del Informe de Inserción Laboral 2026 refuerzan esa idea: los titulados de la Universidad de Jaén presentan mayores niveles de actividad, menor desempleo y una inserción laboral superior a la media andaluza apenas un año después de finalizar sus estudios.
