Con el fin de “concienciar, señalar la discriminación y reivindicar los avances que necesitan las mujeres en el camino hacia la igualdad”, el Vicerrectorado de Estudiantes, Igualdad e Inclusión de la Universidad de Almería ha celebrado el Día Internacional de la Mujer con una jornada que ha invitado a toda la comunidad universitaria a reflexionar para alcanzar un futuro más igualitario. LA UAL comparte el tema escogido por ONU Mujeres para celebrar esta efeméride en 2021: ‘Mujeres líderes: por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19′.
Un 8M que como ha explicado la vicerrectora, Maribel Ramírez, viene marcado por la pandemia mundial. “Una situación de pandemia que ha afectado a toda la sociedad, pero muy especialmente hay que indicar que ha afectado más a las mujeres. EL COVID-19 ha puesto de relieve el papel central de los cuidados, en todos los ámbitos. Esa centralidad del cuidado ha puesto de manifiesto la labor que muchas mujeres desde el ámbito sanitario, de cuidados del hogar o en muchas tareas esenciales, han desarrollado durante este último año. Las mujeres han sido protagonistas en la lucha contra los efectos de la pandemia”.
La pandemia ha puesto también de manifiesto muchas de las situaciones de desigualdad que subyacen en los cimientos de nuestra sociedad. “La violencia de género y el maltrato a los hijos han aumentado durante estos meses. La carga de tareas de las mujeres ha crecido tanto en los ámbitos públicos como en los entornos familiares. Las consecuencias de la crisis económica y laboral que acompañan a la pandemia han afectado en mayor medida a las mujeres, poniendo de relieve la mayor precariedad que sufren en el ámbito laboral”, ha explicado la vicerrectora.
En el ámbito académico, la pandemia ha provocado que la producción científica de las mujeres haya disminuido en este tiempo, “en gran medida porque han estado compartiendo tareas con sus hijos, con sus hijas o con el cuidado de los mayores que generalmente recae en ellas”.
Por todo ello, la vicerrectora ha pedido que este 8 de marzo sea “un día para la reflexión, para el análisis, para valorar todo aquello que se ha conseguido y para tener muy presente lo que no se ha conseguido todavía. Celebramos este día los logros y avances de la mujer en la sociedad, pero no podemos olvidarnos del carácter reivindicativo que este día merece”.
En este sentido ha reivindicado el papel de las universidades en la lucha por la igualdad de género. Fruto de esta lucha, “en el ámbito académico se ha conseguido desde laAgencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), incorporar los valores de género a la hora de la evaluación de los currículos y avances en algunos temas de la Mesa de Género y Universidad, impulsada por el Ministerio de Universidades, en la que en el marco de la CRUE las Unidades de Igualdad de las Universidades Públicas han llevado a cabo un gran trabajo. Sin embargo, a pesar de todos esos avances queda todavía mucho por hacer”.
En cuanto a las actividades organizadas para conmemorar este día, ha tenido lugar la conferencia ‘Género y tecnologías digitales’ impartida por Cecilia Castaño, catedrática de Economía Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid. También, a lo lago de la jornada se ha dado a conocer el título de los trabajos galardonados en la I Edición de los Premios al Mejor Trabajo Fin de Grado y Mejor Trabajo Fin de Máster en Estudios por la Igualdad y Lucha contra la Violencia de Género de la Universidad de Almería.
La directora de la Unidad de Igualdad de Género de la UAL, Eva Díez, ha señalado que, como en años anteriores, ‘la Universidad de Almería se adhiere al Manifiesto de CRUE Universidades Españolas, que reivindica la necesidad de avanzar en una igualdad efectiva entre mujeres y hombres que nos permita alcanzar una sociedad verdaderamente justa y democrática; así como al Manifiesto elaborado por la Red de Unidades de Igualdad de Género de las Universidades Españolas para la Excelencia Universitaria”.
Conferencia
El plato fuerte de la jornada ha sido la conferencia ‘Género y tecnologías digitales’ a cargo de Cecilia Castaño, catedrática de Economía Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid. “Estamos viviendo en un revolución digital, en la que las mujeres no estamos presentes pese a haber hecho muchas aportaciones”, ha explicado al inicio de su ponencia. La catedrática ha defendido que “aunque es muy importante que cada vez haya más mujeres ingenieras o tecnólogas, no es necesario que todas seamos informáticas o ingenieras pero sí es imprescindible que todas las mujeres contemos con habilidades digitales suficientes para utilizarlas en nuestro trabajo y en nuestra vida personal y, de esa manera, aportar también nuestro talento a la revolución digital”.
A lo largo de su charla ha ido explicando hasta qué punto la presencia de la mujer es pequeña en el mapa de la revolución digital. En el documento ‘Competencias transformadoras para la igualdad de género en la sociedad y en la economía digital’ que escribió junto a otros expertos en el año 2020, se preguntaban si la mujer estaba presente en la revolución digital y según los datos recabados, la respuesta fue “no”.
Frente al 67 por ciento de las mujeres que ocupan actividades sanitarias y de servicios sociales o el 66 por ciento que ocupan puestos en el ámbito de la educación, solo un 15 por ciento son especialistas en Tecnologías de la Información y Comunicación, un 23 por ciento ocupa un puesto en el sector digital, un 17 por ciento en la industria del videojuego y solo un 6 por ciento tiene un puesto directivo en el sector de TIC y contenidos.
Además, existe una escasa presencia de mujeres en los “sectores frontera” de la innovación tecnológica. Solo un 18 por ciento está al frente de proyectos de Inteligencia Artificial, un 6 por ciento en desarrolladores de aplicaciones móviles, otro 6 por ciento se encarga del diseño de software o un 11 por ciento ocupa cargos relacionados con la ciberseguridad en el mundo (un 7 por ciento en Europa).
“Pese a los avances de los últimos años que han propiciado que en la actualidad nos encontremos con la generación femenina más preparada de la historia y frente a una expansión de las oportunidades de empleo en la economía digital y de la búsqueda de talento femenino, la brecha digital es una realidad”. Los datos reflejan que la participación femenina en estudios TIC retrocede cada año. “Las mujeres abandonan el sector TIC y reorientan su carrera profesional, y sigue habiendo una sobrerrepresentación femenina en entornos sociales, humanísticos o biosanitarios, mientras que hay una infrarrepresentación en el mundo tecnológico”.
La programación de la Universidad de Almería por el Día Internacional de la Mujer continuará mañana martes, 9 de marzo, con la mesa redonda ‘Conciliación e Igualdad, el binomio del progreso empresarial’, organizada por la Unidad de Igualdad de la UAL y Cajamar, en la que participarán la profesora Capitolina Díaz Martínez, catedrática de Sociología de la Universidad de Valencia, y Laura Novis Saiz, directora del Staff de Soporte y Proyectos de Recursos Humanos de esta entidad.
La actividad está abierta a todos los públicos. El enlace de acceso a la mesa redonda es https://zoom.us/j/93067891195?pwd=aWF0NEEyNi9VeWluYU5zdDNpaWJGZz09.
También son necesarios el ID de reunión (930 6789 1195) y el código de acceso (692357).
