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“El talento de los empleados de P&G ha sido la base del liderazgo a lo largo de estos 50 años, estos hombres y mujeres son el mayor patrimonio de la compañía”, asegura la multinacional. P&G mantiene una relación cercana con las universidades y centros educativos del país y continuamente realiza acciones específicas de reclutamiento de talento como el CEO Challenge y Future Female leaders, entre otras iniciativas. Un ex alumno de la UPCT, Víctor Lage Sevilla, trabaja en el área de marketing de P&G.
“A nivel global, P&G focaliza sus esfuerzos en áreas donde puede crear un mayor impacto por la igualdad, ayudando a eliminar las barreras derivadas de la desigualdad de género en la educación de las niñas y creando un ambiente inclusivo donde todos, tanto hombres como mujeres, puedan contribuir con su pleno potencial”, afirma la compañía.