La Universidad de Almería se convierte en punto clave de conexión entre talento joven y mercado laboral con una la Feria de Empleo, que reúne a más de medio centenar de empresas en busca de perfiles cualificados. Esta nueva edición refuerza el papel del campus como puente directo hacia el empleo, especialmente para estudiantes que finalizan sus estudios y personas recién tituladas.
Organizada por el Vicerrectorado de Postgrado y Relaciones Institucionales, junto a Cajamar, la Diputación de Almería y el Consejo Social, la Feria de Empleo arranca como una de las citas centrales del programa UALConecta 2026, facilitando el contacto directo entre empresas, instituciones y futuros profesionales.
Un escaparate real de oportunidades laborales
Más de cincuenta empresas participan activamente en esta edición con ofertas de prácticas y empleo, consolidando la feria como un espacio donde el acceso al mercado laboral se produce “cara a cara”. Este contacto directo permite a los asistentes conocer de primera mano qué perfiles y competencias demandan actualmente las empresas, una información clave para orientar su futuro profesional.
El rector de la UAL, José J. Céspedes, ha subrayado la importancia estratégica del evento. “Procurar la empleabilidad de calidad de los egresados de la Universidad de Almería es un objetivo prioritario para el que trabajamos todos los días. Un encuentro como este permite ese acercamiento que nos permite conocer de primera mano las demandas del mercado laboral y las necesidades del tejido productivo, de manera que podamos orientar mejor la formación de los estudiantes para responder al contexto real del mundo profesional”.
Más práctica y conexión con empresas para mejorar la empleabilidad
En línea con esta demanda del mercado, la Universidad está adaptando su modelo formativo. El propio rector ha explicado que se está “disminuyendo la carga teórica de los estudios y aumentando la formación práctica. Además, la realización de prácticas en empresas y el impulso de programas de empleo es de vital importancia para favorecer la empleabilidad de las personas universitarias. Está demostrado que las prácticas, curriculares y extracurriculares, inciden de manera decisiva en el aumento de la empleabilidad”.
Esta apuesta también ha sido respaldada por Mariola Hidalgo, presidenta del Consejo Social de la UAL, quien ha señalado que “la Universidad de Almería ofrece unos estudios con unos altos estándares de calidad que cualifica a los estudiantes para aportar valor a las empresas de nuestra provincia. La Feria del Empleo es una oportunidad para que puedan conectar, y va en la misma sintonía del trabajo que realizamos desde el Consejo Social, como es fortalecer las relaciones de la Universidad con el tejido productivo y social de Almería”.
El talento joven, motor de la economía provincial
Desde la Diputación de Almería, Esther Álvarez ha destacado el valor de este tipo de iniciativas: «se configura como un espacio de encuentro entre personas demandantes de empleo y tejido empresarial, favoreciendo el contacto directo entre ambos. El desarrollo de la actividad empresarial en la provincia contribuye a la generación de oportunidades laborales, como se pone de manifiesto en esta jornada».
En esta misma línea, el delegado del Servicio Andaluz de Empleo, Amós García Hueso, ha definido la feria como “un escaparate de ofertas laborales de la provincia para nuestros jóvenes y una buena vía para que las empresas conozcan a egresados con preparación que puedan incorporar a sus plantillas”, incidiendo además en “la importancia de ofrecer oportunidades laborales a los jóvenes y apostar por su talento, como uno de los principales motores de la innovación y la mejora de la competitividad de la provincia”.
Formación práctica y herramientas clave para encontrar empleo
Más allá de los espacios empresariales, la feria incorpora un programa formativo con talleres centrados en mejorar la empleabilidad: desde elaboración de currículum y marca personal hasta técnicas de expresión oral o entrevistas de trabajo en inglés, reforzando la preparación de los participantes para un mercado cada vez más competitivo e internacional.
Además, la presencia del Servicio Andaluz de Empleo aporta asesoramiento directo sobre servicios, intermediación laboral y nuevas herramientas digitales, ampliando las oportunidades para quienes buscan incorporarse al mercado laboral.
Una conexión directa entre universidad y futuro profesional
Durante toda la jornada, el campus se transforma en un espacio dinámico donde empresas y talento se encuentran, generando oportunidades reales de inserción laboral. Como ha señalado José María Vargas, director de zona de Cajamar en Almería, esta iniciativa permite “poner en contacto el talento de los estudiantes con las empresas, lo que implica apostar por el futuro, la innovación y la sostenibilidad”.
