La convocatoria alcanzará a cerca de un millar de establecimientos con actividad económica del municipio que hayan implantado o que vayan a implantar sistemas de prevención o medidas preventivas para savalguardar la seguridad y salud de sus trabajadores. Por lo tanto, no podrán concurrir a estos premios aquellas empresas sancionadas por la autoridad laboral por incumplimiento grave o muy grave de riesgos laborales, ni aquellas sancionadas administrativa o penalmente por incurrir en discriminación por razón de sexo, ni las sancionadas en virtud de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
El plazo de presentación de las candidaturas ya se encuentra abierto, pudiendo realizarlas los propios aspirantes o cualquier otra persona u entidad que acredite el consentimiento de aquellos, hasta el próximo 17 de agosto. Las candidaturas, junto con la documentación que las acompañe, deberá presentarse físicamente o por correo ordinario en el Edificio Los Colonos, sito en C/ Del Agua, 12 C.P. 04738 Puebla de Vícar, o bien por correo electrónico en la siguiente dirección: carmengodoy@faffe.es Teléfono de contacto: 673 97 78 52.
En esta primera edición se han establecido tres premios, dotados con 1.000, 500 y 250 euros, además de una placa de reconocimiento en cada caso. Además del personas o entidades galardonadas podrán hacer uso de dicha condición en membretes, anuncios y memorias, especificando el año en que les fue concedida la distinción, así como publicar o difundir tal concesión en cualquier medio de comunicación, de acuerdo con la imagen gráfica del Premio , debiendo deberán hacer expresa mención al Ayuntamiento de Vícar y la Red Local por la Calidad del Empleo, en cuantas actividades promociónales realicen en las que figure citado en una u otra forma el Prevevícar. Las bases de la convocatoria y la solicitud de participación se encuentran disponibles en http://www.vicar.es.
