La Universidad de Almería abre el plazo para solicitar proyectos del Plan Transfiere, el primer plan para transferir conocimiento y establecer colaboraciones de I+D con empresas y entidades sociales almerienses.
Lenta, anticuada, endogámica, alejada de la realidad… todos estos son tópicos que se atribuyen a las universidades y que, en la mayoría de los casos hablan de los campus de hace muchos años. Ahora han cambiado y las universidades que se han subido al carro de la innovación y el compromiso están imprimiendo un aire nuevo a su forma de actuar y se están acercando a pasos agigantados a la sociedad.PROGRAMAS DEL PLAN TRANSFIERE
CONECTA
El objetivo es conseguir un primer contacto entre los investigadores y las empresas para que diseñen conjuntamente proyectos de investigación. El investigador recibirá un incentivo de 500€ por su dedicación.
PROYECTOS INNOVADORES
Promueve la ejecución de proyectos de I+D en empresas para que contribuyan a la innovación de los sectores económicos almerienses. Los proyectos deberán tener un coste mínimo de 20.000€ de los que la UAL financiará el 60%.
PROYECTOS SOCIALES INNOVADORES
Promueve la ejecución de proyectos de I+D que contribuyan a la innovación en entidades y organismos sociales almerienses. Los proyectos tendrán un coste mínimo de 5.000€ de los que la UAL financiará un 60%.
CULTURA DE TRANSFERENCIA
Para formar y sensibilizar la vocación de transferencia de los jóvenes investigadores, para que dediquen parte de su tiempo a investigación aplicada a las empresas y entidades almerienses. La UAL financiará con 10.000€ cursos de formación para jóvenes investigadores.
BECAS DE TRANSFERENCIA
Ofrece becas a jóvenes investigadores con el objetivo de que las empresas cuenten con investigadores dedicados a tiempo completo al desarrollo de sus iniciativas I+D. La beca será cofinanciada con 600€ mensuales por parte de la UAL y 300€ por la empresa y tendrá una duración de un año.
Universidad de Almería en el punta de lanza del progreso
La Universidad de Almería está en esta línea, en la de las universidades que están dispuestas a ponerse en la punta de lanza del progreso del entorno que les rodea, con la aportación del conocimiento que contribuya al desarrollo económico y social.
Sopla un viento fresco que se hace notar en el Campus de La Cañada y que está impregnando todos los departamentos y espacios de gobierno con la filosofía del compromiso. Atrás ha quedado esa universidad cuyos investigadores solamente se preocupan por publicar una artículo de impacto y por incrementar el número de citas recibidas.
Se ha abierto un nuevo tiempo en el que los generadores del conocimiento más avanzado están obligados a compartirlo con las empresas y las entidades de su entorno, para contribuir al desarrollo económico y social. Tienen que mirar más allá del laboratorio y preguntar a los sectores productivos que les rodean cuáles son sus necesidades científicas y tecnológicas, presentarse ante ellos como una ayuda fundamental para hacerlos avanzar, y así remar juntos en la misma dirección: la del desarrollo y el progreso.
La investigación se tiene que transferir al entorno
“La investigación básica y aplicada son un pilar de la universidad, pero en la universidad del siglo XXI esa investigación básica y aplicada se tiene que transferir al entorno”, declaró a este medio el rector de la Universidad de Almería, Carmelo Rodríguez, tras la presentación ante medio centenar de empresarios de la provincia del Plan Transfiere, la primera iniciativa seria del campus almeriense para establecer un línea bidireccional entre la universidad y las empresas, que fructifique en convenios y contratos de investigación, para llevar el conocimiento universitario a los sectores productivos.
La Universidad de Almería ha puesto en marcha el Plan Transfiere con la intención de ponerse a la cabeza de la innovación y, sobre todo, poner al servicio de toda la sociedad el conocimiento que se genera en sus laboratorios. En todos, desde los de ingeniería, hasta los de las ciencias sociales y las ciencias humanas.
Multiplicar las colaboraciones con empresas y entidades sociales
Este plan ha abierto un tiempo nuevo en el campus almeriense y con él, el máximo responsable de este equipo de gobierno espera multiplicar las colaboraciones de las empresas y entidades con los investigadores.
Y todo, con un plan articulado en cinco bloques para conectar investigadores y empresas; promover la ejecución de proyectos de I+D en empresas; llevar el I+D a entidades sociales; fomentar la cultura de la transferencia entre los jóvenes investigadores; y becar a jóvenes investigadores para que desarrollen iniciativas de I+D en el seno de las empresas.
Este plan va mucho más allá de las buenas intenciones, y cuenta con un presupuesto de 360.000 euros, de los cuales el 66 por ciento lo aporta la propia Universidad de Almería y el resto, las empresas y entidades participantes.
Sectores estratégicos de la provincia de Almería
De este modo, la instrumentalización de este plan tendrá en cuenta los sectores estratégicos de la provincia de Almería para la elaboración de sus programas de transferencia de investigación. “En muchas ocasiones es muy difícil poner en contacto los intereses de los investigadores y los de las empresas, y lo que se trata con este programa es de favorecer esa interconexión entre investigadores, empresas e instituciones”, dijo el rector.
Este Plan Transfiere, también llamado Plan de Desarrollo del I+D en Empresas Almerienses, espera desarrollarse en todas las áreas de conocimiento y llegar al conjunto de los sectores productivos. Aunque es cierto, y así se espera, que sea el entramado agroalimentario quien más recurra a él, por ser uno de los más dinámicos de la provincia de Almería y por concentrar la mayor parte de la innovación.
Este programa para el fomento de la de transferencia del conocimiento fue presentado ante los representantes de las empresas más importantes de la provincia que, de un tiempo a esta parte, han reclamado una iniciativa como ésta a la Universidad de Almería. Y de esta manera ven al campus como el aliado que les puede ayudar para mejorar su posición en el mercado, a base de buscar soluciones innovadoras, que les permitan destacar sobre el resto.
Simbiosis entre la UAL y las empresas
Carmelo Rodríguez utilizó el término de “simbiosis entre UAL y empresas e instituciones” para la consecución de “un crecimiento inteligente”, o sea, “impulsado por conocimiento e innovación”, y propuso “promover que las ideas innovadoras se puedan convertir en nuevos productos y servicios que respondan a las necesidades reales”.
El coordinador del equipo de gobierno y delegado del rector para la relación con las empresas, Antonio Fernández, explicó que con el Plan Transfiere “lo que se hace es culminar un trabajo de contacto con las empresas que han venido matizando cómo tenía que ser esta convocatoria, sugiriendo ideas, y por tanto se corresponde a las necesidades testadas”. Fernández destacó que “la presencia de más de 50 empresas es sin duda síntoma de un gran interés y se espera que los fondos de esta propuesta se agoten muy rápidamente”. Se ha ajustado conjuntamente, porque “la universidad de hoy en día no se entiende trabajando de manera autónoma, sino que tiene que ser muy participativa con la sociedad y las empresas, y estas jornadas actualizan el concepto de universidad”.
Formación en la cultura de la transferencia
Uno de los aspectos más innovadores de este programa de promoción de la transferencia del conocimiento está relacionado con la formación de los investigadores jóvenes en esta nueva forma de entender la ciencia y la relación con las empresas. Gracias a este plan, a ellos se les presenta una nueva salida laboral, con un cometido diferente al que se realizan en seno de los grupos de investigación universitarios, y que les puede reportar un impacto destacado en su carrera como investigadores.
El Plan Transfiere de la Universidad de Almería ha nacido para la creación de oportunidades y llega para complementar el Plan Propio de Investigación y Transferencia. El plazo para formular las solicitudes se ha abierto este 2 de mayo. Sus responsables esperan que se agoten todos los recursos disponibles para ello, lo que será una buena señal de la aceptación que ha tenido en las empresas de la provincia de Almería.
La Universidad de Almería realiza así un esfuerzo importante para cumplir más fielmente con su compromiso con la transferencia de conocimiento y de la innovación a la sociedad, que forma parte de las líneas estratégicas del equipo de gobierno y es una de las vías mediante las cuales se contribuye a la economía y bienestar almeriense. Esta denominada ‘tercera misión’, junto a las de generación y transmisión, es un término que abarca una gama muy amplia de actividades de investigación de la Universidad, y con el ‘Plan Transfiere 2018’ se logrará el objetivo de apoyar la innovación en las empresas, las entidades sociales y el sector público.
