El Claustro de la Universidad de Málaga, reunido hoy en sesión extraordinaria, ha aprobado de forma casi unánime el nuevo proyecto de Estatutos, que sustituirá, cuando pase el trámite de la Junta de Andalucía, a los que había vigentes hasta ahora, que datan del año 2003. El objetivo es mejorar la calidad democrática de la institución y reforzar los derechos de sus miembros, con medidas como la limitación de mandatos o la creación de la figura del Defensor del Universitario.
El proyecto sigue así su curso antes de su entrada en vigor tras un intenso año de trabajo y de reuniones con todos los colectivos que integran la comunidad universitaria. En concreto, los miembros del Claustro han dado el visto bueno a los nuevos estatutos con un contundente resultado: 170 votos a favor, 3 abstenciones y 4 en contra.
Para el rector, los nuevos estatutos “son un ejemplo para la sociedad, por cuanto reflejan el esfuerzo de todas las partes que constituyen la Universidad”. “Ha sido un orgullo para este equipo de gobierno presentar un texto único y consensuado en el que todos nos sentimos representados”, ha seguido diciendo Narváez, que ha agradecido la capacidad de diálogo de los sectores y ha asegurado con el nuevo texto la Universidad de Málaga “será más transparente, justa, eficaz y sostenible”.
Esta es la tercera reforma a los que se someten los estatutos de la UMA, tras las efectuadas en 1985 y 2003. Una vez aprobada hoy, se abre ahora un periodo burocrático en el que deben ser remitidos a la Consejería de Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía, que tiene un máximo de seis meses para manifestarse. En el caso de que sea precisa alguna modificación, volverán a la UMA y habrán de ser respaldados de nuevo por el Claustro, aunque mediante una votación por asentimiento. Posteriormente se remitirían de nuevo a la Junta, cuyo Consejo de Gobierno es el encargado de aprobarlos de forma definitiva.
Uno de los puntos que se incluyen en el nuevo proyecto es la limitación de mandatos de los cargos electos, que se fija en dos, contando a partir del momento en que sale adelante este marco legal. Están sujetos a esta exigencia tanto el rector como los decanos y directores de centros y los responsables de los departamentos. A todos ellos les cuenta esta legislatura como primer mandato, por lo que tienen opción a aspirar a un segundo.
En este orden de cosas, también se establece la elección por sufragio universal de los decanos y directores de centros. Hasta ahora eran designados por la junta de centro, pero a partir de la aprobación de los Estatutos lo serán por sufragio universal con voto ponderado de los distintos sectores.
Por lo que se refiere al voto ponderado, en lo tocante a las elecciones a rector los porcentajes de representación varían sensiblemente. Así, el Personal de Administración y Servicios (PAS), que hasta ahora suponía el 10 por ciento de los votos registrados a la hora de aplicar la ponderación, pasará al 13 por ciento, lo que supone la mayor representación de todas las universidades españolas. Este pequeño porcentaje se obtiene de la reducción de un 55 a un 54 por ciento del Personal Docente e Investigador (PDI) con vinculación permanente y de la disminución de un 10 a un 8 por ciento de los profesores sin vinculación permanente. Los estudiantes continuarán con un 25 por ciento en el peso del voto.
También se incorporan al articulado del texto de los Estatutos algunas figuras que hasta ahora no constaban en el mismo, como la del Defensor Universitario o la Inspección de Servicios, así como el Consejo de Estudiantes. Este último órgano pasa, por tanto, a formar parte de la estructura normativa de la Universidad, algo que sus miembros consideran muy importante, tanto como contar con un órgano de representación propio en cada centro.
En las intervenciones que se han producido en el Claustro ha quedado claro que el estudiantado amplía sus derechos con estas decisiones, a las que hay que unir el derecho al paro académico que establece el nuevo texto y que hasta ahora no estaba reconocido.
Se amplía, además, el régimen de derechos de la comunidad universitaria en temas de conciliación laboral y en la igualdad de géneros. Asimismo, se refuerza la estrategia de la institución académica en temas de investigación y de internacionalización.
Los grupos claustrales que han tomado la palabra en la sesión de hoy han valorado muy positivamente los 14 meses de diálogo y negociaciones que han pasado hasta este día y, si bien alguno ha avanzado alguna demanda que no ha podido ser recogida, todos han coincidido en pedir el voto afirmativo para este nuevo marco normativo.
