La Fundación AI Granada impulsa el proyecto “Experiencia Matchmaking”, una iniciativa innovadora que busca conectar a estudiantes universitarios con habilidades destacadas en inteligencia artificial y tecnologías digitales con oportunidades profesionales en empresas de Granada. El proyecto incluye un itinerario formativo diseñado para desarrollar las competencias más demandadas en el sector tecnológico y proporcionar a los participantes una visión única de las empresas líderes en este ámbito.
Al encuentro han acudido la Delegada territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación: María José Martín Gómez, el Vicerrector de Investigación y Transferencia de la Universidad de Granada y apoderado de la Fundación AI Granada: Enrique Herrera Viedma, la Directora de Empleo y Prácticas de la UGR: María del Mar Ortiz Camacho y el Presidente de la Comisión de Investigación y Transformación Digital de Cámara Granada y Presidente de Círculo Tecnológico de Granada: Manuel Marcelo Vázquez Ariza.
Oportunidades de empleo y prácticas en IA
El III Matchmaking (Talento-Empresas) ha reunido hoy en la sede de la Cámara de comercio de Granada a 150 estudiantes y egresados, y a un total de 27 compañías tecnológicas del clúster de empresas aIMPULSA que han ofrecido más de 100 oportunidades en forma de contratos y prácticas. La jornada ha permitido a los asistentes conocer qué necesidades de competencias y perfiles profesionales tienen las compañías, y qué pueden ofrecer los candidatos para su contratación directa y/o prácticas, en proyectos de base tecnológica.
“En el dinámico panorama laboral actual, la Fundación AI Granada desarrolla esta tercera edición del proyecto ‘Experiencia Matchmaking’ con el objetivo de crear un puente entre el talento emergente y las empresas líderes en tecnología de Granada” ha destacado el vicerrector Enrique Herrera. La iniciativa, que se enmarca dentro del propósito principal de la Fundación de impulsar la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el ámbito de la inteligencia artificial, busca transformar la forma en que las empresas descubren el talento y cómo los profesionales encuentran desafíos que los hagan crecer.
Itinerario formativo en las habilidades más demandadas en el sector TIC
Este proyecto único en Andalucía destaca por su itinerario formativo, un complemento esencial a la formación reglada de los participantes. Según Manuel Marcelo, “el programa, orientado por las recomendaciones de empresas tecnológicas líderes, ofrece a los estudiantes la oportunidad de adquirir las competencias más demandadas en el sector tecnológico”. Entre ellas, se dedica especial atención a la importancia de las «soft skills» y habilidades sociales, elementos cruciales para destacar en el mercado laboral.
La “Experiencia Matchmaking” proporciona el acceso previo a talleres formativos de Google Cloud, sesiones prácticas impartidas por empresas destacadas en el sector, y un curso de inglés online, todo ello de manera gratuita. La acreditación final incluye los contenidos del curso de herramientas de Google Cloud, así como la participación en el curso de inglés.
Esta formación y participación activa en las sesiones impartidas por las empresas, “brinda a los participantes la posibilidad de adquirir conocimientos prácticos y conocer de cerca el entorno laboral de las compañías y busca permitir que nuestro talento se quede en nuestra tierra y pueda acceder a trabajar con las empresas en Granada, que son competitivas y forman un gran tejido productivo” ha destacado la delegada María José Martín.
La jornada ha sido organizada por La Fundación AI Granada & Research en colaboración con el Parque Tecnológico de la Salud, la Cámara de Comercio de Granada y Círculo Tecnológico de Granada, y de la mano de la UGR y en colaboración con Google Cloud.
