La inserción laboral y las tasas de empleo son argumentos que se manejan a la hora de elegir una carrera universitaria. Aunque en los últimos años las oportunidades laborales se han multiplicado para los egresados universitarios, hay carreras y áreas de conocimiento que destacan sobre el resto; incluso hay grados en los que las empresas ‘fichan’ al alumnado en la propia universidad, antes incluso de que termine su titulación.
La Fundación CYD publica La empleabilidad de los jóvenes en España 2025. ¿Cómo es la inserción de los graduados universitarios?, un análisis de la situación laboral de los egresados universitarios del curso 2018-2019 a los cuatro años de finalizar su titulación, es decir, en 2023.
La publicación permite conocer la situación general de los titulados, los ámbitos y campos de estudio con mejor y peor inserción laboral, la variación en la oferta y demanda de estudios, y las diferencias entre la situación laboral de hombres y mujeres y entre el alumnado procedente de la universidad pública y privada.
En general, la situación laboral de los egresados en 2018-2019 a los cuatro años de finalizar sus estudios es alentadora. El el 75,9% de los universitarios está afiliado a la Seguridad Social, un 72,4% tiene contrato indefinido y una base media de cotización salarial (BMC) de 30.976 €. Sin embargo, hay titulaciones con unos niveles de inserción y salario mucho por encima de la media.
Las carreras con mejor inserción laboral
Los campos que presentan los mejores indicadores globales en inserción laboral son Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Desarrollo de software y aplicaciones e Ingeniería de Sonido e imagen.
Si se analizan los datos por ámbitos y campos de estudio, se observan diferencias muy notables: Informática e Ingeniería, industria y construcción son los ámbitos con mayor índice de afiliación y de contratos indefinidos y destacan, junto con Salud y Servicios sociales, por tener las BMC más elevadas. Dentro de estos ámbitos destaca el campo de Medicina, con la mayor tasa de afiliación (94%), la BMC más elevada (41.839 €) y el porcentaje más alto de graduados que trabajan en la categoría profesional de titulados (99,8%), aunque solo el 2% tiene contrato indefinido.
En el otro extremo, Artes y Humanidades es el ámbito con la menor tasa de afiliación media (63,5%) y una BMC más baja (27.185 €), mientras que Salud y servicios sociales destaca por la mayor temporalidad (41% de los contratos son indefinidos) y Educación por tener la menor tasa de contratos a jornada completa (58,2%). Servicios es el ámbito en el que un menor porcentaje de egresados trabaja en un puesto acorde a su categoría profesional (el 32,6% cotiza en el grupo de titulados).
Brecha salarial: ellos obtienen una BMC más elevada en todos los ámbitos de estudio
Cabe destacar que existen diferencias significativas entre la tasa de contratación indefinida de hombres y mujeres (78,7% para ellos y 68,3% para ellas) y también en la BMC: a nivel general, los hombres egresados presentan, cuatro años después de finalizar sus estudios, una BMC anual superior en 2.285 € respecto a las mujeres, y en todos los ámbitos ellos obtienen un salario más alto.
También es reseñable la sobrerrepresentación de las mujeres en los ámbitos vinculados a Educación (80,5%) y Salud y Servicios sociales (72,6%), y la menor presencia en los ámbitos vinculados a Informática (13,3%) e Ingeniería, industria y construcción (30,4%).
Los titulados en las públicas tienen más empleo y los de las privadas cobran más
Si se analizan los resultados que obtienen los egresados en las universidades públicas y privadas, se observa que, a los 4 años de egresar, los titulados de las públicas presentan una cifra ligeramente superior en tasa de afiliación media (76,1% frente al 74,8%) y en contratos indefinidos (72,9% frente al 69,9% de las privadas).
Las mayores diferencias se dan en la BMC: a los 4 años, los egresados en las privadas perciben 33.990 € frente a los 30.429 € de los graduados en las públicas. También se observa que hay un mayor porcentaje de titulados en las públicas trabajando en puestos con categoría inferior: en el cuarto año, prácticamente el 40% de los titulados en universidades públicas pertenecen al grupo medio/bajo de cotización, mientras que en las privadas la cifra se reduce al 30%. Además, entre los egresados de las universidades privadas hay el doble de titulados que trabajan en régimen de autónomos: 12,1% frente al 6,4% de las públicas.
