El papel de los maestros en la era de la inteligencia artificial: convertirse en los mentores de sus alumnos

Los maestros y educadores tienen que cambiar su papel para no verse relegados por la inteligencia artificial. Los sistemas digitales tienen una capacidad de transferencia de conocimiento mucho mayor que la de cualquier persona, es imposible competir con ella. Sin embargo, jamás podrá llegar a «construir relaciones significativas, hacer que los estudiantes se sientan valorados, desafiarlos y actuar como mentores», opinó el reconocido educador Paul LeBlanc, en un encuentro celebrado en la mexicana Universidad Autónoma de Guadalajara (UAG).

LeBlanc explicó que el objetivo de los maestros en la era de la IA es que los estudiantes sientan que le «importan» a la institución en la que estudian y solo se puede con la interacción autentica, respetuosa, empática y cercana de sus profesores.

Paul LeBlanc también mencionó que el desafío urgente para las universidades es actualizar sus planes de estudio ante la llegada de la IA, dado que el rol principal de las universidades es preparar a los estudiantes para el mundo laboral. “El reto es que usemos a la IA para hacerlos más listos. Deben proporcionar herramientas y formación tanto a estudiantes como a profesores, y establecer reglas claras sobre el uso aceptable de la IA”, explicó.

Inteligencia artificial: la entidad de conocimiento más poderosa

La llegada de ChatGPT en noviembre de 2023 fue un momento “catalizador» que ha vuelto obsoletos muchos planes de estudio universitarios de la noche a la mañana. “La IA es ahora la entidad de conocimiento más poderosa del planeta en muchas áreas”, agregó.
Esto ya se nota en un impacto radical en el mercado laboral. Y es que, la IA ya está superando a los humanos en muchos trabajos de conocimiento. Esto se evidencia en el aumento del desempleo para graduados en ciencias de la computación y despidos en sectores como la tecnología y las finanzas. Campos como el marketing y el diseño han cambiado por completo, exigiendo una recapacitación masiva.

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“Estamos viendo a la IA superar a los médicos en algunas pruebas de rendimiento y veremos cambios dramáticos en la atención médica. El banco más grande de Singapur despidió a 4 mil de sus empleados y usa IA para hacer sus trabajos. Campos como la tecnología, las finanzas y los seguros, que antes eran apuestas seguras, ahora se pintan con un signo de interrogación”, ejemplificó.

Desparecerán 80 millones de empleos pero se crearán 90 millones nuevos

El Foro Económico Mundial dice que se perderán 80 millones de empleos por la IA, pero se crearán 90 millones, explicó el expositor, ya que históricamente las revoluciones tecnológicas eliminaron empleos, pero crearon otros nuevos. “Es menos probable que esto sea tan cierto con esta revolución, porque los trabajos que la IA está creando, la IA también puede hacerlos”, afirmó Paul LeBlanc.

Sin embargo, el académico agregó que la IA todavía no tiene las ventajas humanas. Las máquinas son expertas en la predicción, mientras que los humanos son expertos en el juicio y la empatía.

La IA puede predecir un diagnóstico médico, pero es el humano quien debe gestionar la conversación, el apoyo emocional y las decisiones complejas sobre la calidad de vida. La cercanía, autenticidad y empatía humana son la clave para comprender que la tecnología es una herramienta.