La conferencia ‘Discriminación de la prensa en el siglo XXI’ se celebró, ayer, en el Salón de Actos de Cajamar y contó entre sus ponentes con Ruby Ortiz, directora de Florida Institute of Management de Miami y miembro del Consejo Directivo de la Liga Contra la Discriminación de Florida, Estados Unidos, quien ha indicado que “la prensa de Estados Unidos es menos discriminatoria que la de Latinoamérica o España, entre otros motivos, porque su lenguaje, el inglés, es más neutral en el género”.
Según explicó Ortiz, la clave para superar la discriminación está en hacer examen de conciencia para ver qué pautas tenemos en nuestro entorno que podemos cambiar para modificar el comportamiento discriminatorio. En esta misma línea, ha asegurado que “la no discriminación comienza en uno con uno mismo, ya que desde nuestro foro interno podemos no discriminar”.
La directora de Florida Institute of Management de Miami también ha manifestado que están apareciendo nuevas formas de discriminación, principalmente hacia las personas mayores y a las personas seropositivas.
En esta jornada internacional también participaron Elena Gijón, directora de Informativos de Onda Cero, que habló sobre los procesos de discriminación en los medios en la actualidad. También ha intervenido Mayte Carrasco, de ‘Periodistas Sin Fronteras’, que ha abordado la discriminación, pero desde el punto de vista del periodista, y después ha tenido lugar la conferencia ‘El tratamiento de las minorías en el medio cinematográfico’, a cargo de Marcos Campos, promotor de Cine y experto en películas conectadas a temas sociales.
En cuanto a la presentación de ‘In other words’, corrió a cargo de Elena Magri, de la Provincia di Mantava, en Italia, y coordinadora del proyecto, y José Macías, director de la Fundación Almería Social y Laboral. En su intervención, Macías ha explicado que el objetivo de ‘In other words’ es “la detección en el lenguaje de los medios de comunicación de términos y aptitudes discriminatorias, con propuestas de integración e inclusión social de todo colectivo que pueda sentirse discriminado”.
