La Universidad de Almería ha puesto en marcha el programa ‘Senior UAL’, una iniciativa destinada a mantener y reforzar el vínculo con el personal jubilado que ha formado parte de la institución, tanto personal docente e investigador como personal técnico y de administración y servicios.
El proyecto busca consolidar un modelo de universidad intergeneracional, en el que la experiencia profesional y académica continúe teniendo un papel activo tras la jubilación.
Una universidad que mantiene el vínculo más allá de la vida laboral
El rector de la Universidad de Almería, José J. Céspedes, ha subrayado que no se trata solo de un programa administrativo, sino de una forma de entender la institución.
“Una universidad para toda la vida, capaz de reconocer a quienes la han hecho posible y de seguir contando con ellos y con ellas como parte activa de su presente y de su futuro”, ha señalado.
El rector ha destacado que el programa se basa en tres pilares: reconocimiento, participación y compromiso social, con el objetivo de construir una universidad “más humana, cohesionada y consciente del valor de la experiencia”.
Un proyecto impulsado desde la propia comunidad universitaria
La iniciativa ha sido impulsada también desde el propio colectivo de profesorado jubilado. El profesor emérito Manuel de la Fuente ha explicado que el programa nació de un grupo de antiguos docentes que querían mantener su vínculo con la universidad.
“Este programa es un mundo de posibilidades que hoy empieza, pero que hay que estructurarlo. Es la semilla de lo que puede ser una gran planta”, ha señalado.
El profesor ha destacado además la importancia de dar respuesta a la transición a la jubilación, un momento en el que muchas personas experimentan una pérdida de vínculos sociales y profesionales.
Un modelo de envejecimiento activo y participación universitaria
El programa está gestionado por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la UAL y contempla la participación activa de las personas jubiladas en actividades formativas, culturales, deportivas y de mentoría académica.
La vicerrectora Maribel Ramírez ha explicado que podrán integrarse en el programa quienes hayan mantenido una vinculación laboral con la universidad durante al menos cinco años y accedan a la jubilación desde la situación de activo.
La adscripción tendrá una duración inicial de cinco años, con posibilidad de renovación.
Mentoría, cultura y comunidad intergeneracional
Entre los objetivos del programa se encuentra la promoción del acompañamiento intergeneracional, la mentoría académica y la participación en iniciativas sociales, culturales y deportivas dentro del campus.
El modelo también permite que los propios miembros propongan actividades, reforzando el sentido de pertenencia y la vida universitaria activa más allá de la etapa laboral.
Además, el programa contempla el acceso a servicios universitarios como la tarjeta institucional, la oficina virtual y las instalaciones deportivas.
Una universidad más cohesionada y humana
Con la puesta en marcha de ‘Senior UAL’, la Universidad de Almería refuerza su compromiso con el envejecimiento activo y la transferencia de conocimiento entre generaciones, apostando por un modelo universitario más abierto y participativo.
