El candidato a rector de la Universidad de Huelva, Pepe Rodríguez, ha presentado su programa en un centenar de reuniones sectorizadas dentro de la universidad y con agentes sociales. Su propuesta se articula en torno a tres grandes retos que, en sus palabras, «definirán el futuro inmediato de nuestra universidad.» Su enfoque es estratégico y realista, proyectando el porvenir de la institución desde una perspectiva de renovación estructural, académica y administrativa.
El lema que centra su candidatura, ‘Haciendo Universidad, Construyendo Futuro’, hace un llamado a toda la comunidad universitaria para que sea parte activa de este proceso. Rodríguez ha subrayado la importancia de todos los miembros de la universidad: profesorado, estudiantado y personal administrativo. En su opinión, cada uno desde su posición contribuye a construir una universidad mejor.
“Hemos pretendido que nuestro lema haga una apelación a que todos y todas estamos haciendo universidad, y precisamente por eso estamos construyendo futuro, no solo para las nuevas generaciones de titulados y egresados universitarios, sino también para la provincia de Huelva y el beneficio de la sociedad onubense en su conjunto.”
Desde que hizo pública su intención de postularse, Rodríguez ha mantenido casi un centenar de reuniones. Según ha indicado el candidato:
“Hemos llegado al registro de la candidatura habiendo mantenido casi cincuenta reuniones con distintos cargos académicos de la Universidad, estudiantes y con las principales autoridades políticas y sociales de Huelva. En la campaña, mi equipo y yo hemos cubierto casi la totalidad de las reuniones abiertas en todos los Departamentos, con el PTGAS de la Universidad y diversos encuentros con estudiantes.”
En total, se han realizado casi 100 encuentros entre reuniones personales y públicas para presentar el programa de gobierno y al equipo de trabajo.
Relevo generacional con planificación y visión de futuro
El principal reto que plantea Rodríguez es abordar con responsabilidad y visión el inevitable relevo generacional que enfrenta la Universidad de Huelva.
“Cerca del 70% de nuestro capital humano se encuentra en la última etapa de su carrera académica. Esto no puede cogernos por sorpresa,” ha afirmado el candidato.
Su propuesta contempla una transición planificada que permita consolidar un nuevo modelo universitario, “consciente de dónde estamos y claro sobre adónde queremos ir,” construyendo una universidad que se proyecte con fuerza hacia el futuro, tras 32 años de historia.
Rediseño del mapa de titulaciones para una oferta académica competitiva
El segundo gran eje de su programa se centra en la necesidad de revisar y anticiparse al futuro del mapa de titulaciones.
“Nuestros estudiantes son el producto más valioso de la universidad,” ha señalado Rodríguez.
Para ello, propone un plan riguroso de análisis y adaptación de la oferta formativa, que prepare a la institución para las futuras negociaciones con la Junta de Andalucía, asegurando que la Universidad de Huelva esté en posición de liderar, no de reaccionar.
Simplificación de la gestión académica con apoyo de la inteligencia artificial
El tercer pilar de su propuesta pone el foco en la eficiencia administrativa y la modernización de los procesos de gestión. Rodríguez ha identificado una creciente complejidad en las tareas que acompañan al desempeño académico y plantea una apuesta firme por la simplificación y digitalización.
“La inteligencia artificial no viene a sustituirnos, sino a asistirmos,” ha subrayado, insistiendo en que su objetivo es liberar recursos humanos para tareas más creativas, estratégicas y de impacto real en la universidad.
Con estos tres retos, Pepe Rodríguez presenta una candidatura comprometida con la transformación ordenada y coherente de la Universidad de Huelva, “desde el respeto a lo construido, pero con la mirada firme en lo que aún queda por construir.”
