Entrevista a Patricia Fernández, directora técnica de London Thames.
– Salir al extranjero a buscarse la vida es algo por lo que optan cada vez más ciudadanos o al menos así lo reflejan algunos estudios. No obstante, ¿el idioma puede convertirse en una ‘barrera’?
Debido a la crisis que está sufriendo España, muchas personas, sobre todo jóvenes, deciden marcharse a otro país para poder trabajar, y, además, aprovechar la ocasión para aprender otro idioma y comprender la cultura que les rodea.
– Grupo London Thames propone a los jóvenes una salida. En líneas generales, ¿en qué consiste?
Desde London Thames se les proporciona un servicio profesional de orientación y búsqueda de empleo en Reino Unido.
Disponemos de dos programas de trabajo en hostelería en Londres, UK.
El primero de ellos ofrece un servicio de búsqueda de empleo a través de entrevistas de trabajo in situ. La media para encontrar un empleo a través de este programa está en 10 días; incluye también el servicio de búsqueda de alojamiento, lo cuál da al participante bastante tranquilidad y ahorro de tiempo, ya que antes de llegar a Londres sabe dónde se va a alojar.
El segundo de ellos está planificado para aquellas personas que requieren una preparación previa en el idioma. El programa tiene una duración de 32 semanas de las cuales las 6 primeras se centran en un curso de inglés general o de preparación del certificado IELTS y las 26 restantes se orientan al programa de trabajo en sí. En ambos programas el CV y el nivel de inglés del participante son fundamentales para definir qué empleo van a tener. Por otro lado, disponemos de un programa muy novedoso de Cuidadores en Casa (de personas mayores y/o dependientes). Está bien remunerado, pero requiere un compromiso de estancia mínima, conocimiento pre-intermedio del idioma, entre otros requisitos. Después de un periodo de capacitación se decide si el candidato es apto o no.
Finalmente, y aunque no está considerado como un trabajo en sí, disponemos de dos programas de Au Pair en Irlanda (niñeras, chicos/as). Las chicas participantes en estos programas son consideradas como estudiantes, ya que todas ellas deben simultanear el programa con clases de inglés y, a cambio del cuidado de los niños la familia les ofrece alojamiento, manutención y un dinero semanal para gastos de bolsillo.
– ¿Qué escenario se va a encontrar la persona que opte por este programa?
Cada programa de trabajo es diferente. Para todos ellos se deben tener en cuenta varios aspectos fundamentales a la hora de vivir en un país extranjero. El idioma, la cultura, costumbres, el día a día… es diferente al de España. Por lo tanto nosotros siempre aconsejamos a los candidatos que se integren, lo antes posible, en la sociedad que les rodea.
– ¿Qué requisitos ha de cumplir el solicitante? ¿Ha de pasar algún proceso de selección?
Los dos requisitos fundamentales son; tener entre 18-30 años y un nivel mínimo pre intermedio de inglés, B1. Consideramos que el tener un nivel pre-intermedio es esencial para sacarle más provecho al programa, ya que desde el primer momento se está interactuando con los nativos, con lo cual el tener una base aceptable del idioma se convierte en esencial. No obstante London Thames ofrece un curso intensivo de preparación para los candidatos.
Dependiendo del programa hay unos procesos de selección u otros, pero básicamente los candidatos tendrán que hacer entrevistas y, finalmente, demostrar su valía para el puesto al que se presentan.
Otro de los requisitos que encontramos imprescindible es las ganas de vivir esa experiencia. Siempre es duro estar lejos de los tuyos, por lo tanto hay que estar concienciado de que te vas lejos y afrontarlo desde el principio con ilusión y entusiasmo
– ¿Qué diferencia hay entre acudir a Irlanda a trabajar como cuidador de niños por cuenta propia a hacerlo con el Grupo London Thames?
La persona que decida irse a través de London Thames sabe que ante cualquier problema, malentendido, dudas, contratiempo… que pueda sucederle nosotros lo solucionamos. Estamos en asiduo contacto con las entidades inglesas encargadas de los programas; además, el participante, siempre que quiera, nos proporciona información sobre el desarrollo del programa, lo cual garantiza el buen funcionamiento del mismo. London Thames ofrece una atención individualizada y garantía de que el programa se implementará tal como se ha acordado.
– ¿Qué es lo que os llevó a plantear esta propuesta? ¿Es la primera vez que la ponéis en marcha o es ‘repetitiva’ debido a los resultados obtenidos anteriormente?
En London Thames siempre hemos sido conscientes de la importancia de perfeccionar el idioma in situ y del gasto económico que conlleva. Por ello, desde hace años, tratamos de dar varias opciones a nuestros clientes para que ellos puedan elegir. Programas de trabajo que permiten al participante pagarse la estancia y acudir a cursos de inglés; cursos de idiomas; programas de prácticas en empresas, etc. Hace muchos años que trabajamos en este tema y siempre estamos incorporando programas nuevos.
– ¿Es necesario hoy en día tener conocimientos de inglés, de cara a encontrar, por ejemplo, un empleo?
Es una herramienta indispensable. La mayoría de los estudiantes, sobre todo universitarios, eligen inglés ya que es, indiscutiblemente, el más valorado en el mundo laboral. Para obtener el grado se requiere tener un nivel B1 en uno de los idiomas establecidos por el marco común Europeo. Además, para poder aspirar a estudiante Erasmus, las universidades europeas están solicitando el nivel B2. Referente a profesionales, últimamente, en los centros educativos que están implantando el sistema bilingüe se les demanda al profesorado, como requisito indispensable, poseer la certificación de B2 en el idioma en cuestión. Además en empresas multinacionales exigen como mínimo el B2 que certifica que el poseedor de es un usuario independiente.
– Desde Grupo London Thames ofrecéis también otros ‘servicios’. ¿Qué nos puede contar?
Ofrecemos múltiples servicios lingüísticos como: clases de inglés para niños y adolescentes, clases de preparación para los diferentes certificados para niños (YLE, starters, movers, flyers) y adultos A2, B1, B2, C1, C2 (Cambridge, Trinity, TOEFL), formación para empresas a través de Forcem, Inmersiones lingüísticas de un día ó un fin de semana, servicio de traducción general o jurada e intérprete in situ , Cursos junior en el extranjero: (este verano 2012 nos vamos a CHESTER), Campamentos internacionales junior en España, clases de chino, alemán, francés…. Cursos de idiomas en el extranjero para adultos durante todo el año de Inglés, francés, alemán…. Para fines específicos. En definitiva, nuestros servicios lingüísticos se adaptan a nuestros clientes.
– Por otro lado necesitaría saber si hay plazas limitadas, hasta cuándo puede solicitarse participar en es
te programa y cuánto tiempo es el que permanece el ciudadano fuera.
No hay plazas limitadas en estos programas. Dependiendo de cada uno de ellos hay más demanda o menos, algunos de ellos son bastante estacionales; en el programa de Au Pair la época de mayor demanda es en Septiembre, con lo cuál habría que empezar con la tramitación un par de meses antes. Las familias suelen requerir las Au Pairs por un período de unos 9 -12 meses, aproximadamente.
Los programas de trabajo en Hostelería se pueden realizar todo el año, ya que Londres es bastante turístico y estos servicios son demandados todo el año. Estos programas tienen una duración de 6 meses.
