Los jóvenes andaluces, optimistas respecto a su futuro laboral

Jóvenes en el campus de la Universidad de Málaga.

A diferencia de lo que opina el resto de españoles, los jóvenes de Andalucía se muestran optimistas respecto al futuro del empleo, ya que el 40,9%, considera que la situación laboral juvenil será mejor o mucho mejor en los próximos cinco años, según se desprende del VII Informe Young Business Talents sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, llevado a cabo por ABANCA, ESIC, HERBALIFE NUTRITION y Praxis MMT.

Según los datos extraídos, Andalucía es la segunda comunidad autónoma más optimista de España respecto a su futuro laboral, después de las Islas Canarias (50,7%). Pero la situación cambia a nivel nacional, ya que en el último año ha aumentado el pesimismo y actualmente el 43,3% de los jóvenes españoles se muestra preocupado al considerar que la situación laboral juvenil va a empeorar en un futuro, dato que contrasta con los resultados del año anterior, donde solo el 34% de los jóvenes se sentía preocupado. 

“El último año ha despertado las inseguridades y miedos de los más jóvenes. La crisis sanitaria por el coronavirus ha disparado la preocupación que muestran por su futuro laboral. Si bien en años anteriores se veía un aumento en la esperanza por su situación laboral, este último año ha dado un cambio radical y la consecuencia es un aumento del pesimismo entre los más jóvenes, que tienen dudas sobre si podrán encontrar un empleo fácilmente cuando terminen sus estudios debido a la situación que estamos viviendo”, afirma Mario Martínez, director del Informe Young Business Talents. 

Los factores que los andaluces consideran más importantes para encontrar empleo son el interés y las ganas de trabajar (44,3%), tener un buen nivel de idiomas (42,2%) y los conocimientos (40,9%). En cuanto a las condiciones que más valoran a la hora de entrar a trabajar en alguna empresa, las principales son: la estabilidad (30,9%) y poder ir ascendiendo de categoría, así como el buen ambiente en el trabajo (ambas 27,2%). 

Como consecuencia de las actuales circunstancias, el 81,7% de los jóvenes de Andalucía ha manifestado que estarían dispuestos a cambiarse de país para trabajar, siendo Estados Unidos (36,7%), Reino Unido (16,2%) y Alemania (12,5%), sus destinos favoritos. A nivel nacional, también el 82% de los jóvenes españoles estaría dispuesto a cruzar nuestras fronteras para mejorar laboralmente. 

Más preparados que sus padres 

Preguntados por su preparación respecto a la de sus progenitores, el 79,5% de los andaluces cree estar mejor formados que sus padres, dato ligeramente por encima de la opinión de la media nacional (76,5%). La gran mayoría de los jóvenes de Andalucía (67,2%) tiene claro que cuando terminen sus estudios actuales, quieren estudiar una carrera universitaria. El tipo de carrera universitaria que más interés les despierta son las relacionadas con ADE y empresariales, así como economía y finanzas (ambas 18,8%), seguidas de humanidades y sociales (18,6%). 

A pesar de la pandemia, el 51,4% de los jóvenes de Andalucía que tenía pensado emprender en un futuro manifiesta que va a continuar con sus planes de emprendimiento, y el 12,1% apuesta por emprender como una forma para garantizarse un empleo. En general, en Andalucía al 28,5% de los jóvenes les gustaría en un futuro ser funcionarios, frente a ser emprendedores (23%) o empleados en una compañía (14,5%). Estos datos contrastan con los resultados a nivel nacional, donde el 27% de los estudiantes españoles quiere emprender, por encima de ser funcionarios(19,9%) o asalariados en una compañía (13,8%), habiendo subido el interés por emprender con respecto al año pasado (26,8%).

Aunque la tendencia por el emprendimiento ha crecido en los últimos años, el 92,3% de los jóvenes de Andalucía considera que es muy difícil alcanzar el éxito en las empresas que se están creando en la actualidad. Entre los motivos por los que se lanzarían a montar su propia compañía destacan: poder enfocarse al 100% en lo que les gusta (43,2%) y ser su propio jefe y más libres (39,7%). 

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