La Conferencia de Consejos Sociales y Presidencias de las Universidades Españolas (CCS) ha celebrado en la Universidad de Valencia sus segundas jornadas anuales bajo el lema “CCS, impulsando la transferencia de conocimiento” un encuentro clave que ha servido para analizar los desafíos y oportunidades de la conexión entre universidad, empresa y sociedad en un momento decisivo para el sistema universitario español.
El diagnóstico compartido por los ponentes ha subrayado que, aunque España muestra avances y casos de éxito en materia de transferencia, persisten déficits estructurales que limitan el impacto real de la investigación en la economía y el bienestar social.
Un relación universidad empresa débil
En la inauguración de las jornadas, Antonio Abril, presidente de la CCS, ha recalcado que los datos muestran que España mantiene una débil relación universidad-empresa “durante 2020 y 2022, el 90,29% de las empresas innovadoras colaboró con otras empresas y solo el 19,71% lo hizo con universidades, y la creación de spin-offs cayó de 93 en 2017 a 61 en 2022.”
Para Abril, en España deberíamos aportar modelos como el de Oxford, que demuestran que profesionalizar la transferencia funciona. Por último, recordó que los Consejos Sociales llevan defendiendo un cambio de paradigma “liberar al investigador del peso administrativo y comercial y dotar a la universidad de una estructura profesional” y trasladó a los asistentes un mensaje de confianza: “contamos con talento, con centros de excelencia y con investigadores y emprendedores dispuestos a innovar. Lo único que nos falta es articular las herramientas adecuadas: interfaces profesionales, estructuras ágiles, marcos normativos claros y una cultura colaborativa que ponga a la universidad en el centro de la innovación industrial”.
El 7 por ciento de los fondos de I+D captados por las universidades procede de las empresas
En su intervención Francisco Pérez, director de Investigación del IVIE, también ha aportado datos relevantes sobre la situación actual, subrayando que únicamente el 7% de los fondos externos de I+D captados por las universidades procede del sector empresarial, recalcando que esta limitada conexión sigue reduciendo la capacidad del sistema para generar innovación aplicada y coloca a la transferencia como “la gran apuesta de las universidades del siglo XXI”. Por otro lado, el responsable del IVIE ha destacado el potencial de la transferencia a través del capital humano, “con un crecimiento del 63% en el empleo de jóvenes universitarios altamente cualificados desde 2013”, un dato que para el investigador confirma la importancia y el reto “de alinear la oferta formativa con las necesidades reales del mercado laboral.”
En la conferencia sobre ciberseguridad impartida por José M. Rosell, cofundador de S2GRUPO, también se subrayó la importancia de reforzar la colaboración entre universidades, administraciones públicas y empresas especializada, en este caso para mejorar la resiliencia digital europea. Rosell recordó que “la colaboración entre empresas especializadas, instituciones públicas y universidades se convierte en el contexto actual, en un elemento estructural para reforzar la seguridad de Europa” y reclamó “integrar formación avanzada en ciberseguridad en los planes de estudio e impulsar con mayor decisión la investigación aplicada en este ámbito.”
