La ciberseguridad andaluza mira al futuro con más presencia femenina, pero aún con retos por superar en liderazgo y representación. La Universidad de Málaga se ha convertido en el epicentro de este debate con la celebración del III Foro de Mujeres Cyber-líderes de Andalucía, un encuentro que pone el foco en el papel clave de las mujeres en un sector estratégico.
La cita, celebrada en la Escuela de Ingeniería Informática, conmemora su segundo aniversario consolidándose como un espacio para visibilizar referentes femeninos y avanzar hacia la reducción de la brecha de género en las ingenierías y la tecnología.
Más mujeres en ciberseguridad, pero aún lejos de la igualdad
Uno de los mensajes más repetidos durante la jornada ha sido claro: “cada vez somos más”. Sin embargo, los datos reflejan que todavía queda camino por recorrer. Actualmente, solo alrededor del 21% del empleo TIC está ocupado por mujeres, mientras que el 70,3% de las víctimas sexuales online son mujeres, evidenciando la necesidad de una mayor participación femenina también en la protección digital.
La delegada del Gobierno andaluz, Patricia Navarro, ha subrayado que “la participación de las mujeres es esencial para una transición tecnológica justa”, destacando el papel clave de la Universidad de Málaga como generadora de talento.
El futuro de la ciberseguridad depende del talento diverso
El vicerrector de Innovación Tecnológica de la UMA, Javier López, ha puesto el acento en la importancia del talento: “El futuro de la ciberseguridad no se va a escribir solo con tecnología, se escribirá con talento”, advirtiendo que sin mujeres este desarrollo quedaría incompleto.
En la misma línea, la diputada Sagrario Molina ha señalado que contar con mujeres en puestos de liderazgo implica “más innovación, más seguridad y más servicios para la ciudadanía”.
Vocaciones tempranas y referentes para cerrar la brecha
El foro también ha abordado la necesidad de fomentar vocaciones científico-tecnológicas desde edades tempranas, especialmente entre niñas, como una de las claves para equilibrar el sector en el futuro.
La conferencia inaugural, centrada en liderazgo y diversidad en ciberseguridad, ha sido impartida por Soledad Antesala Toledano, profesional con trayectoria internacional en empresas como Google y vinculada a proyectos de alto nivel en Estados Unidos, lo que refuerza la importancia de contar con referentes visibles.
Un cambio en marcha, pero con retos pendientes
Durante el encuentro se ha puesto de manifiesto que ya se perciben avances en el ámbito académico. “Yo veo un cambio. Cada vez somos más y cada vez hay más respeto en las aulas”, ha afirmado Cristina Alcaraz, cofundadora del foro.
No obstante, también ha señalado uno de los grandes desafíos actuales: la retención del talento femenino, para evitar que las profesionales formadas tengan que desarrollar su carrera fuera del entorno local.
La UMA, motor del liderazgo femenino en tecnología
El III Foro de Mujeres Cyber-líderes de Andalucía ha reunido a instituciones, empresas y expertas en un programa centrado en oportunidades profesionales, formación universitaria y liderazgo femenino, consolidando a la Universidad de Málaga como un referente en la promoción del talento femenino en el ámbito tecnológico.
