La Gerencia de la Universidad de Almería analiza el bienestar laboral de los trabajadores del sector público, en un trabajo que se presentó en el I Congreso de Psicología Positiva celebrado en Oropesa del Mar (Castellón) por los miembros del Grupo de Investigación IPTORA de la Universidad de Almería.
Titulado “Bienestar laboral en el sector público: Un estudio de mediación multinivel en empleados de universidad”, el trabajo fue realizado por el personal de administración y servicios.
El estudio, realizado en el año 2012, sirve para el análisis de los factores psicosociales que afectan al desempeño y al bienestar de los empleados públicos del personal de administración y servicios que dependen de la Gerencia de la Universidad.
Los resultados muestran que el incremento del clima de apoyo y de metas en los servicios administrativos incrementa el desempeño y el “engagement” de los empleados, al mismo tiempo que reduce los efectos del estrés de rol y del burnout. La Gerencia de la Universidad de Almería está comprometida con la realización de estos estudios, que han sido considerados como “buenas prácticas organizacionales” por la Cátedra UNESCO de Dirección Universitaria de la Universidad de Barcelona.
