La Universidad de Huelva, a través del Servicio de Empleo, dependiente del Vicerrectorado de Innovación y Empleabilidad ha puesto en marcha el “XXII Foro Universitario de Empleo de la Universidad de Huelva”, que se celebra durante los días 15 y 16 de noviembre. En esta edición, se ha querido abordar el desafío que supone “la inteligencia artificial”, el uso de datos, los algoritmos y todo ese conjunto de tecnologías que conlleva una implicación especial en las formas de trabajar y en las condiciones de acceso al empleo, pero donde también se presentan oportunidades. Estas jornadas se celebrarán en horario de mañana en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería (ETSI) del Campus de El Carmen.
En el acto de inauguración, que ha tuvo lugar ayer, estuvieron presentes la vicerrectora de Innovación y Empleabilidad, Isabel Mª Rodríguez; el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Huelva, Juan Carlos Duarte; la secretaria del Consejo Social de la UHU, Susana Duque y el director de Empleo y Emprendimiento de la UHU, Francisco Barba.
De esta manera, la inteligencia artificial, una temática de gran actualidad, y cómo ésta afecta al trabajo, será el tema protagonista del foro. “Es evidente que en el mundo de la inserción laboral estas tecnologías están afectando, influyendo positiva y/o negativamente, no solamente en los procesos de inserción laboral, sino incluso en la propia gestión del trabajo”, ha explicado el director del Servicio de Empleo, Francisco Barba. En este sentido, ha manifestado que “procuramos trasladar a nuestros estudiantes recién egresados la situación actual del mercado de trabajo y cómo ellos y ellas se ubican en los procesos de inserción laboral y procuramos ser muy actuales, tenemos que ir a los temas candentes”.
Por último, ha detallado que el objetivo del Servicio de Empleo es “intentar mejorar la empleabilidad de nuestros/as universitarios/as y que sepan qué tipo de competencias son las que el mercado de trabajo demanda y cómo situarse en la mejor posición en un escenario, siempre competitivo, haya más o menos volumen de empleo disponible”. El objetivo fundamental del foro es, por lo tanto, abrir un debate, una reflexión sobre sobre estos asuntos.
La conferencia inaugural titulada `La inteligencia artificial entre la ficción y la realidad´ ha corrido a cargo de José Manuel Andújar, catedrático de Ingeniería de Sistemas y Automática y director del Centro de Investigación en Tecnología, Energía y Sostenibilidad (CITES) de la UHU. Seguidamente, han tenido lugar las conferencias `Inteligencia artificial, relaciones laborales y derecho del trabajo´ que ha desarrollado Adrián Todolí, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia y `Las personas en el mercado de trabajo del siglo XXI y el impacto de la inteligencia artificial´, impartida por Miguel Rodríguez Piñero, catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla.
La jornada de mañana jueves 16 comenzará con las mesas redondas `La innovación tecnológica en los sistemas productivos, organizativos y de gestión´, que moderará Salvador Pérez Litrán, director de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería y `El uso de la inteligencia artificial en la gestión de personal´, que será moderada por María Jesús Moreno, decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo.
Para finalizar se llevará a cabo la sesión práctica `Descubriendo el potencial de la inteligencia artificial: experiencias del Grupo 12C de la Universidad de Huelva´, que conducirá el profesor Jacinto Mata.
