Jóvenes, discapacitados y mayores de 45, objetivo del Plan de Formación de Adra

El Ayuntamiento de Adra ha elegido a los jóvenes, mayores de 45 y discapacitados como los colectivos con los que más se volcará en su Plan de Formación e Inserción Laboral, con el que espera aportarles nuevas posibilidades de empleo y acceso al mercado laboral. Adra ha diseñado una estrategia de formación en colaboración con los recursos ofertados desde otras administraciones.

A los cursos y charlas que se están ya preparando desde las dependencias municipales, se une aquellos que se han solicitado al Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía para dotar aún más de contenido a dicho plan. A día de hoy, el Ayuntamiento de Adra ha tramitado ya sus solicitudes para acceder y acogerse a los Programas de Formación e Inserción establecidos por el SAE para municipios de la provincia.

La idea del Consistorio es que los abderitanos tengan la oportunidad de aprender nuevos conocimientos, así como especializarse en oficios que les permita incorporarse al mercado laboral de una forma preparada. Pero, sobre todo, aportar una salida a aquellos colectivos que registran un mayor nivel de paro: jóvenes, mayores de 45 años y discapacitados.

Para el primero de los colectivos va dirigido especialmente los cursos de Monitor de Actividades de Tiempo Libre Infantil y Juvenil y Alojamiento Rural. Mientras que para aquellos parados mayores de 45 años se ha decidido solicitar el curso de Agentes de Desarrollo Turístico, Implantación y animación de espacios comerciales y técnico en dietética y nutrición.

Por último, se ha diseñado cursos de Tapicero de Muebles y Auxiliar de Floristería para el colectivo de discapacitados. Asimismo se ha querido pedir el curso de formación de formadores y gestores de formación ocupacional y otras acciones de formación como: Operaciones de Restaurante y Bar o Instalaciones de Energías Renovables para edificios.

 

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