El Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social de la Universidad de Alicante ha convocado la primera edición del Premio Josefina Pascual Devesa, un galardón dirigido a doctores que hayan defendido su tesis en el curso 2021-22 y cuyo contenido incorpore la perspectiva de género.
En concreto, según reza la convocatoria del premio, el objetivo del mismo pretende “premiar y promover la difusión de las mejores tesis doctorales defendidas en la UA que incorporen la perspectiva de género o se desarrollen en el marco de los estudios de género«. Con este reconocimiento, el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social pretende contribuir a consolidar la integración de la dimensión de género en la investigación como estrategia para avanzar en la eliminación de las desigualdades entre mujeres y hombres en la sociedad.
Quiénes pueden presentarse a este premio
Al citado galardón, cuya dotación es de un único premio de 1.000 euros, podrá optar cualquier persona que se haya doctorado en la Universidad de Alicante durante el pasado curso con una calificación de sobresaliente cum laude en cualquier disciplina científica y cuya tesis doctoral, con perspectiva de género, “aporte conocimientos relevantes y contribuir a avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres”, añade la convocatoria.
El plazo de presentación de trabajos aspirantes al premio ya se ha abierto y permanecerá así hasta el 17 de octubre de 2022 a las 23:59 horas. La documentación de las tesis aspirantes se presentará de forma telemática a través del trámite de instancia genérica disponible en la aplicación UACloud, dirigido a la Unidad de Igualdad, con indicación de los datos de esta convocatoria (Premio Josefina Pascual Devesa, tesis doctoral con perspectiva de género).
La comisión de valoración del Premio Josefina Pascual Devesa realizará el examen y evaluación de las solicitudes presentadas, así como la consiguiente propuesta de concesión. Estará presidida por la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social de la UA, Eva Espinar, junto a las directoras del Secretariado de Igualdad, del Secretariado de Recursos para la Investigación, de la Unidad de Igualdad de la UA y del Instituto de Investigación de Estudios de Género de la UA y, finalmente, dos personas expertas en Estudios de Género de la UA.
