“Ante esta realidad los agentes sociales y las administraciones tenemos que estudiar cómo se desplazan los trabajadores y trabajadoras y cómo podemos mejorar las medidas de prevención y seguridad en la movilidad”, ha manifestado Pérez Laborda, que ha destacado el “coste humano y social” de los accidentes laborales de tráfico, así como su influencia en el rendimiento empresarial, como los problemas de absentismo por falta de puntualidad, mayores distracciones, mayor estrés y más bajas, con la consiguiente pérdida de jornadas de trabajo.
En el encuentro de hoy se trata también cómo influyen las drogodependencias en la seguridad laboral. “Los trabajadores que abusan de determinadas sustancias se accidentan y enfer-man más, pueden recibir sanciones por parte de sus empresas, tener problemas familiares y hasta perder sus trabajos”, ha explicado la delegada de Empleo, quien ha apostado por la “prevención, detección precoz y tratamiento de las adicciones de los trabajadores desde una perspectiva integradora y preventiva en lugar de sancionadora”.
Asimismo, Francisca Pérez ha recordado que desde 2007 el número de accidentes laborales con baja no ha dejado de descender y ha informado de que en los nueve primeros meses de 2011 este descenso ha sido del 13,5%, muy superior a la caída de la actividad laboral, ya que las afiliaciones a la Seguridad Social han bajado en este período un 1,13%. Para la responsable provincial de Empleo, esto indica “que las políticas preventivas están calando en empresas y trabajadores, aunque no podemos sentirnos satisfechos mientras sigan produciéndose accidentes, sobre todo graves y mortales”.
