Cuatro de cada diez personas que participan en la actividad investigadora de la Universidad de Jaén (UJA) son mujeres, lo que ha supuesto un incremento moderado en los últimos años. La presencia de la mujer en el panorama científico de la UJA ha crecido en los últimos 4 años hasta alcanzar el 38 por ciento del total, lo que supone un incremento de algo más de 3 puntos respecto al periodo 2009-2010, que estaba en torno al 35 por ciento.
Estos datos han sido ofrecidos por la vicerrectora de Investigación Desarrollo Tecnológico e Innovación de la UJA, Mª Ángeles Peinado, que ha afirmado que, en lo que a la investigación se refiere, estas cifras “son un reflejo de cuál es, en la actualidad, la situación de la mujer científica en el panorama nacional”.
Este incremento moderado tiene su lectura “en el brote de una nueva generación de investigadoras, actualmente como personal becario en formación, con una tendencia a consolidarse en un futuro no muy lejano, que de seguir la tendencia actual está destinada a equipar la balanza respecto al personal investigador masculino actual”, dijo.
Asimismo, alrededor del 25 por ciento de los grupos de investigación de la UJA están liderados por mujeres, habiendo producido un incremento de casi 4 puntos respecto al periodo 2009-2010, cuyo porcentaje era del 21 por ciento.
Catedráticas
La Directora de la Unidad de Igualdad de la UJA, Olimpia Molina Hermosilla, apuntó que la Universidad de Jaén reproduce las mismas situaciones sexistas que el resto de universidades españolas, en cuanto a cargos relevantes en la Universidad. Así, Molina manifestó que el porcentaje de mujeres catedráticas registra índices muy bajos. En la actualidad, existen 15 mujeres catedráticas en la Universidad de Jaén (5 de Escuela Universitaria y 10 de Universidad), frente a los 87 catedráticos (13 de Escuela Universitaria y 74 de Universidad). En proporción, del total de profesoras de la UJA (183), el 8,2 por ciento son catedráticas, mientras que del total de profesores de la UJA (376), el 23,1 por ciento son catedrático. Asimismo, en la UJA hay 168 profesoras titulares, frente a los 289 profesores titulares.
Así, en el contexto de la universidad española, las mujeres sólo ocupan entre el 12 y el 15 por ciento de los cargos relevantes en la universidad y sólo entre el 4 y el 5 por ciento son catedrática y directoras de centros de investigación.
Áreas científicas
La áreas científicas dentro de las que la mujer tiene una mayor visibilidad y liderazgo son: Humanidades y Creación Artística (lidera el 38,09 por ciento de los grupos y supone el 45,37 por ciento de peso total de investigadores en la UJA); Agroindustrial y Alimentación (lidera el 50 por ciento de los grupos y supone el 69,66 por ciento de peso total de investigadores en la UJA); Biología y Biotecnología (lidera el 33,30 por ciento de los grupos y supone el 55,36 por ciento de peso total de investigadores en la UJA), y Salud (lidera el 33,30 por ciento de los grupos y supone el 42,70 por ciento de peso total de investigadores en la UJA). Frente a esto, las áreas deficitarias y con menor presencia son: Tecnologías de la Producción, y Tecnologías Información y Comunicación cuya presencia, representa algo más del 10 por ciento del cómputo total.
Estas preferencias también se reflejan en las preferencias del alumnado femenino, a la hora de elegir titulación académica. “Existe un déficit de alumnas en las áreas de ingeniería. Queremos transmitir a las alumnas de Bachillerato que ser ingenieras es una opción factible”, subrayó Olimpia Molina.
