Siempre se dice que los tiempos de crisis son ideales para el nacimiento de proyectos innovadores y para aprovechar nuevas oportunidades de negocio. Pero para que nazcan estas ideas innovadoras y hacer surgir las nuevas oportunidades es necesario contar con un potencial humano con madera de líderes, que crean en sus posibilidades, que apuesten por el esfuerzo y el trabajo diario, y que cuenten con una capacidad de iniciativa e innovación capaz de sobreponerse a los tiempos difíciles. Ideas nuevas, frescas y pensadas para las nuevas necesidades de la sociedad. Esos líderes serán los jóvenes titulados recientemente, los estudiantes y los profesionales jóvenes con un nivel elevado de ambición, que están convocados a participar en el tercer Seminario Líderes del Futuro de Almería, organizado por la Fundación Eduarda Justo y que, del 23 al 25 de este mes, se celebrará en la sede del grupo Cosentino, en Cantoria.
Una cincuentena de jóvenes con alto potencial para convertirse en los futuros líderes de la provincia, en los ámbitos sociales, económicos y empresariales, que contarán con las ponencias de verdaderos líderes del panorama empresarial, como el presidente del grupo Cosentino, Francisco Martínez Cosentino; el vicepresidente senior de Oracle en Europa Occidental, Miguel Milano; en el panorama de la administración, como el secretario general de Innovación de la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia, Juan Martínez Barea; y auténticos líderes del deporte, como el nadador David Meca. Además, en la lista de ponentes falta un quinto nombre, aún por confirmar, y que podrá ser un alto directivo de Google.
Aprender con los mejores, con quienes se han superado a sí mismos, con los que no han cejado en su esfuerzo hasta alcanzar la meta deseada, con quienes el trabajo constante y diario es la clave de su éxito. Así se presenta la tercera edición del seminario de la Fundación Eduarda Justo.
Y es que el Seminario llega un año más con la intención de ‘contagiar’ el espíritu emprendedor y de superación a este grupo de jóvenes. O, como dice el director de la Fundación, Álvaro Leiva, se trata de animar a estos jóvenes a que tomen las riendas de su propio futuro, a que “pasen a la acción” después de conocer la experiencia de superación de los ponentes participantes en las tres jornadas de las que se compone el seminario. A lo largo de estos tres días, estos ponentes darán un impulso a las capacidades de iniciativa, innovación, visión internacional, ambición y liderazgo de este grupo de jóvenes que están llamados a convertirse en la punta de lanza de una provincia que, con el paso de los años, ha destacado por su capacidad de adaptación a situaciones adversas, así como por su tesón a la hora de innovar hasta convertirse en referente en varios sectores económicos, como la agricultura bajo plástico o la producción de mármol.
La Fundación Eduarda Justo extenderá a los jóvenes almerienses la filosofía con la que nació. Ideas como que el progreso socioeconómico y el futuro de Almería dependen fundamentalmente de la formación de quienes en un futuro tomarán el relevo a los acutales dirigentes en el ámbito político y empresarial, o que la capacidad de estos jóvenes para liderar empresas e instituciones, así como para crearlas y generar riqueza que marcará el futuro de esta provincia, y, en definitiva, mostrará la capacidad de liderazgo de la que habitualmente se le llama la generación mejor formada de la historia de este país.
El seminario contará con un formato novedoso. Habitualmente los seminarios y las jornadas sobre liderazgo se enfocan de arriba abajo, es decir, están pensados para altos cargos, a profesionales que ya han alcanzado una posición elevada dentro de su ámbito profesional. Sin embargo, el espíritu del Seminario Líderes del Futuro de Almería es diferente. Se trata de una apuesta que va de abajo arriba. Dicho de otra manera, se pretende inculcar el espíritu de liderazgo en estos cincuenta jóvenes, para transformarlos en líderes. Es un aporte de confianza para que los participantes en el seminario salgan de allí con ganas y con intención de hacer cosas nuevas y, sobre todo, grandes.
Con una serie de conferencias de carácter muy participativo, el visionado de vídeos y una película, así como con el análisis de un caso real ocurrido en una empresa, los ponentes del seminario mostrarán el camino para ser líderes, para superar los obstáculos que van surgiendo por el camino a medida que se van aproximando a la meta marcada.
Y como ha destacado Álvaro Leiva, a lo largo del camino para convertir en líderes es necesario dar cinco pasos fundamentales, que serán desarrollados por los ponentes a lo largo de las tres jornadas del seminario. El primero de ellos es la iniciativa; toda persona que quiera llegar a ser un líder debe contar con una gran iniciativa, sobre todo, enfocada a la innovación. El segundo de los pasos es tener una visión a nivel global; ya no vale de nada tener una concepción localista en una sociedad tan globalizada como ésta, en la que prácticamente todo el mundo está conectado con un cable de fibra óptica. El tercero, es, sin duda, la ambición, pero la ambición entendida como las ganas de superación como el interés por superar metas y llegar alto. El cuarto de los pasos para llegar a ser líderes es la innovación; sin generar ideas nuevas, sin presentar nuevos productos o nuevas vías de acción no se puede apuntar alto. Por último, el espíritu de sacrificio y el esfuerzo es el quinto paso para alcanzar la categoría de líder, ya que sólo con tesón y trabajo diario se pueden alcanzar los objetivos que cada cual se había marcado.
A lo largo de las tres jornadas del Seminario Líderes del Futuro de Almería se intentará que los participantes salgan “con las pilas cargadas”, como dice Álvaro Leiva, que adquieran la conciencia de líderes y que obtengan la motivación y los argumentos suficientes para ponerse a trabajar por sus proyectos.
En tiempos de crisis, los seminarios de este tipo son más necesarios que nunca. Y es que, ante una situación tan complicada como la que actualmente se vive en la provincia de Almería, es importante contar con un grupo de personas formadas y decididas a tirar del carro, a plantear nuevas ideas, en definitiva, a liderar proyectos de futuro beneficiosos tanto en el ámbito económico como en el social.
Todos dicen que es en las épocas de crisis se abren puertas para nuevas oportunidades por explotar. El Seminario Líderes del Futuro del Almería contribuirá a forjar una cincuentena de líderes, surgidos de la juventud almeriense, que tienen ante sí la posibilidad y también la responsabilidad de aprovechar esas oportunidades que aparecen en tiempos de crisis. Tienen que creer en sí mismos, el apoyo de la Fundación Eduarda Justo ya lo tienen.
