La Universidad de Málaga (UMA) ha acogido el ‘II Congreso internacional en clave de desafíos y fortalezas de las/los agentes de igualdad’, un encuentro que tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad de los estudiantes y reforzar su papel como impulsores de entornos laborales más equitativos e inclusivos. Durante dos jornadas, profesionales y académicos del ámbito del Derecho del Trabajo analizan cómo facilitar la transición de la formación teórica a la práctica profesional.
El congreso, que se celebra en la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo, combina modalidad presencial y virtual y persigue un doble propósito: poner en valor la figura de los agentes de igualdad dentro de las empresas y dotar a los estudiantes de competencias clave para su desarrollo profesional en este ámbito.
La inauguración ha tenido lugar en el salón de grados del centro, en un acto presidido por el decano, Francisco Lozano. A continuación, el catedrático de la Universidad de Granada, José Luis Monereo, ha ofrecido la conferencia inaugural, centrada en la relación entre igualdad de género y Seguridad Social.
A lo largo del encuentro se desarrollan cinco paneles de debate que abordan cuestiones como la arquitectura jurídica de la igualdad en Europa, la protección social ante la transformación digital, la corresponsabilidad en el ámbito laboral o los instrumentos para implementar planes de igualdad. Asimismo, se analizan los retos profesionales y los ámbitos de actuación de los agentes de igualdad.
El programa incluye también una mesa redonda sobre el papel de los sindicatos en los planes de igualdad, con la participación de representantes de UGT y Comisiones Obreras.
La clausura correrá a cargo del magistrado del Tribunal Supremo Juan Molins, quien abordará la doctrina jurisprudencial sobre el derecho fundamental a la igualdad y la no discriminación. El acto final contará con la participación del vicerrector de la UMA, Francisco Vila.
