La Universidad de Almería continúa consolidando su oferta de máster. Hoy se han presentado dos nuevos. “Presentamos en la Universidad de Almería cuatro masteres que destacan por su utilidad para la transferencia del conocimiento a las empresas y para formar a grandes profesionales que a su vez contribuyan al desarrollo de esta provincia”. De esta forma ha resumido esta mañana el profesor Miguel Ángel Mañas la presentación de cuatro masteres propios de la UAL que comenzarán el próximo mes junto al resto de la oferta formativa del Vicerrectorado de Postgrado y Formación Continua. Los cuatro masteres que se han presentado hoy están adscritos a la Unidad de Investigación de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos de la Universidad de Almería (IPTORA).
Los dos nuevos masteres que se estrenan en este curso académico son Comercio Internacional y Empowerment y Prevención de Riesgos Laborales, que han sido presentados respectivamente por el catedrático de la UAL Manuel Sánchez Pérez y Francisco Martínez Gómez. Por su parte, Miguel Ángel Mañas, ha explicado los contenidos de los masteres en Gestión Bancaria y Habilidades Directivas y Dirección y Gestión de Recursos Humanos, que alcanzan este curso su cuarta y sexta edición, respectivamente.
Comercio Internacional y Empowerment
El Master en Comercio Internacional y Empowerment, en colaboración con la Cámara de Comercio y la Agencia Extenda, destaca por incluir la formación de los alumnos matriculados en el extranjero. Así, se garantiza una estancia en Bristol (Reino Unido) durante cuatro semanas para potenciar el idioma inglés, las visitas concertadas con empresas en sus delegaciones extranjeras y la asistencia a ferias internacionales.
El catedrático Manuel Sánchez ha recordado la importancia del comercio exterior en dos sectores muy pujantes de la economía almeriense como son la agricultura y el mármol.
Prevención de Riesgos Laborales
Francisco Martínez Gómiz, uno de los directores técnicos del Master en Prevención de Riesgos Laborales, ha subrayado en la presentación que el mismo responde a la demanda que hay en las empresas de profesionales en este ámbito.
Expertos en prevención de riesgos laborales de reconocido prestigio participarán en conferencias y mesas redondas que se organizarán como formación complementaria del alumno. Los inscritos realizarán visitas concertadas a empresas, donde se abrirán diálogos de formación.
Alta inserción laboral
El profesor Miguel Ángel Mañas ha destacado, por su parte, la alta inserción laboral que se ha registrado tras la celebración de ediciones anteriores de los masteres en Gestión Bancaria y Habilidades Directivas y en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. En el primero de los casos se ha llegado a una inserción del cien por cien de los matriculados y en el segundo se estima un porcentaje del 70 por ciento.
“Hemos diseñado un plan de socialización en cada master y a cada alumno se le definirá un plan estratégico con pruebas psicotécnicas para una correcta orientación vocacional y profesional”, ha añadido Mañas.
