La Universidad de Granada ha entregado los primeros premios y accésit a los mejores trabajos fin de grado, fin de máster y tesis doctorales del ámbito de la igualdad y la inclusión. En total, se han concedido 12 reconocimientos: 4 de TFG, 4 de TFM y 4 de tesis doctoral.
En el acto ha estado presidido por la rectora, Pilar Aranda, y conducido el director del Secretariado para la Inclusión de la UGR, José Luis Cabezas Casado, junto al coordinador de la Unidad de Igualdad, Pedro López, también han participado la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad, Marga Sánchez Romero, y el vicerrector de Docencia, Juan Manuel Martín García.
Cuáles han sido los mejores trabajos finales de la UGR sobre inclusión e igualdad
Trabajo Fin de Grado
Premio Igualdad
Claudia Escalona Doña – ‘Raíces de la violencia de género en la cultura patriarcal. Prevención desde una perspectiva de educación feminista’.
Premio Inclusión
Noemí Carmona Serrano – ‘Intervención innovadora mediante realidad aumentada y virtual en estudiantes con TEA’.
Accésit Igualdad
Mirian Jiménez Baena – ‘Mujeres ante la fatiga pandémica. Antropología de los cuidados, de la salud y del género’.
Accésit Inclusión
Alba Maldonado Gea – ‘Humanizando la Zona Norte de Granada. Caso de estudio: barriada de La Paz’.
Trabajo Fin de Máster
Premio Igualdad
Danna Galván Hernández – ‘¿Qué procesos motivacionales llevan a la colaboración de mujeres feministas con el movimiento LGBTIQ+?’.
Premio Inclusión
Marisol Rebeca Muñoz Cruz – ‘Análisis de buenas prácticas inclusivas en Educación Primaria y elaboración de un protocolo para su identificación y valoración’.
Accésit Igualdad
Cathaysa Esther Martín Blanco – ‘Estudio de caso sobre movilidad, calidad urbana y percepción de la seguridad en Granada’.
Accésit Inclusión
Verónica Villena Soto – ‘Intervención socioeducativa Scratch Familiarium-TEA: formación en diversidad familiar en la Asociación Autismo Granada’.
Tesis doctoral
Premio Igualdad
Dresda Emma Méndez De La Brena – ‘Corpomaterialidades del dolor. Análisis de experiencias de mujeres con fibromialgia’.
Premio Inclusión
Liliana Beatriz Herrera Nieves – ‘Evaluación de la Usabilidad de Moodle. Ambientes Educativos Virtuales Inclusivos a partir del Diseño Universal de Aprendizaje’.
Accésit Igualdad
Agar Marín – ‘Mecanismos cerebrales de la toma de decisiones morales y la regulación emocional, reevaluación cognitiva y empatía en hombres condenados por violencia de género’.
Accésit Inclusión
María Asunción Pérez de Zafra Arrufat – ‘Las modalidades de traducción e interpretación accesible en el diseño universal: herramientas esenciales para garantizar la comunicación digital a todas las personas’.
La rectora de la UGR, Pilar Aranda, ha destacado que esta convocatoria “no solo reconoce las investigaciones más avanzadas en igualdad e inclusión, que son las de las tesis, sino también aquellas de iniciación, las de los TFG y TFM, realizadas por estudiantado dinamizador que ya aporta al beneficio de la sociedad”.
El evento ha consistido en la entrega de un diploma y una escultura a cada una de las personas premiadas en cada una de las categorías de la convocatoria. La Asociación a Favor de Personas con Discapacidad Intelectual de Granada (ASPROGRADES) ha trabajado en la elaboración de las esculturas.
La comisión evaluadora de los reconocimientos ha estado formada por la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad, Marga Sánchez Romero; el vicerrector de Docencia, Juan Manuel Martín García; el director del Secretariado para la Inclusión, José Luis Cabezas Casado; el coordinador del Área LGTBI, Pedro Carlos López Graos; la técnica del Secretariado para la Inclusión Laura del Pino García; y la técnica de la Unidad de Igualdad y Conciliación Ana Rosa Portillo Portillo.
