El proceso de armonización del sistema universitario español al Espacio Europeo de Educación Superior, iniciado en 1999 con la Declaración de Bolonia, fue el desencadenante de los actuales niveles académicos de grado y máster, que se adscriben a cinco ramas de conocimiento: Artes y Humanidades, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias, Ciencias de la Salud e Ingeniería y Arquitectura.
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No obstante, en el contexto actual, el ingreso de los recién egresados de grado y máster al mercado laboral continúa siendo un proceso complejo y plagado de complicaciones, en el que la formación recibida en el marco del sistema educativo no presenta un patrón homogéneo según el nivel académico finalizado, o la rama de conocimiento a la que pertenezcan los estudios.
Ese fue uno de los puntos de partida de un estudio llevado a cabo en septiembre–octubre de 2020, dentro del contexto del Máster de Recursos Humanos de la ICADE Business School y del Servicio de Orientación Profesional, Prácticas y Empleo de la Universidad Pontificia Comillas, con el propósito de ofrecer una panorámica del nivel salarial al que se enfrentan los recién egresados de nuestras universidades.
Los resultados que se exponen a continuación se desprenden de las respuestas a una encuesta contestada por 338 empresas de distintos sectores de actividad y de los análisis estadísticos llevados a cabo, para los que se ha considerado un nivel de confianza del 95%.
Diferencia en el sueldo inicial
La diferencia media esperada respecto del salario bruto anual ofertado por una empresa a un recién egresado se concreta en 1 796€ a favor de quienes se incorporan tras haber concluido un Máster (22 850€), frente a quienes lo hacen tras haber finalizado estudios de Grado (21 055€).
Esa diferencia varía considerablemente, o incluso deja de poder considerarse significativa, dependiendo de la rama de conocimiento a la que esté adscrita el título que el estudiante ha finalizado.
Así, los resultados obtenidos permiten afirmar que no existen evidencias de que las diferencias resulten estadísticamente significativas en el salario bruto anual ofrecido por las empresas si el estudio de Máster finalizado pertenece a las ramas de conocimiento de Artes y Humanidades, Ciencias o Ciencias de la Salud.
Las ramas donde más se nota
En cambio, la diferencia en el salario medio bruto anual ofrecido a un recién titulado de máster sí es significativa en las otras dos ramas de conocimiento. En concreto, la diferencia asciende a 2 850€ si el máster concluido pertenece a la rama de Ciencias Sociales y Jurídicas, y a 2 505€ si se incardina en la rama de Ingeniería y Arquitectura.
Los resultados de la investigación realizada permiten concluir que, a nivel agregado, las diferencias iniciales se equilibran con el tiempo.
Si bien a los cuatro años el salario bruto medio anual esperado por un egresado de grado es de 30 772€ frente a 32 269€ que esperaría tener quien estuviese en posesión de un título de máster, dichas diferencias no pueden considerarse estadísticamente significativas. Esta cuestión se debe principalmente al mayor nivel de heterogeneidad en los salarios obtenidos a los cuatro años.
Diferencias que van desapareciendo
Asimismo, al estudiar la evolución esperada del salario bruto anual a lo largo del tiempo dentro de cada colectivo, tras cuatro años en la empresa, el aumento del salario ofertado se concreta de media en 9 851€ en el caso de un egresado de Grado. Por su parte, en el caso de un egresado de máster, el salario que se espera de media a los cuatro años habría aumentado en 9 631 €.
Según los últimos datos y cifras del Sistema universitario español, publicados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, en el curso 2018–2019 hubo un total de 214 528 alumnos matriculados en máster, dato que supone la consolidación de una tendencia creciente de este tipo de alumnos en los últimos cinco cursos del 74,6%. Los alumnos que quieren estudiar un posgrado se enfrentan, sin duda alguna, a un gran abanico de opciones, en un mercado muy competitivo donde, además, existe gran variedad en los intervalos del coste que supone realizar un posgrado.
En este contexto, parece lógico que un alumno tome en consideración valorar cual es el retorno económico que espera obtener cuando se incorpora al mercado laboral tras haber cursado un posgrado. Los resultados obtenidos de esta investigación concretan en 1 796 € la diferencia en la oferta económica que puede recibir en su incorporación al mercado laboral.
Otros beneficios
En todo caso, resulta sorprendentemente significativo que cursar un posgrado adscrito a determinadas áreas de conocimiento (Artes y Humanidades, Ciencias, y Ciencias de la Salud) no redunde de forma inequívoca en una mejora de las expectativas de salario al incorporarse al mercado laboral.
Con independencia de que cursar un posgrado pueda conllevar importantes beneficios para el estudiante, como pudiera ser derribar una barrera de entrada o la adquisición de competencias esenciales, requeridas o diferenciadoras, ésta es una cuestión que apunta a una reflexión por parte de las autoridades con competencias en materia educativa e inserción laboral.
También es relevante, por último, que la diferencia inicial en el salario esperado por haber cursado un máster tiende a quedar diluida tras cuatro años de permanencia en una empresa.
Artículo de José María Ortiz Lozano, Profesor de Métodos Cuantitativos. Director del Servicio de Gestión Académica y Títulos, Universidad Pontificia Comillas e Itziar Méndez de Vigo Iriarte, Máster en RRHH, Universidad Pontificia Comillas.
