Las mujeres son mayoría entre los estudiantes y PAS de la UCLM y avanzan en el de personal docente e investigador

El 55.56 % de estudiantes y el 54.15 % de integrantes del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) son mujeres, un porcentaje que se sitúa en el 42.7 % entre el Personal Docente e Investigador (PDI). En este último colectivo es el que más se ha incrementado la presencia femenina en los últimos diez años.

La universidad española ha avanzado mucho desde que Concepción Arenal tuviera que disfrazarse de hombre para estudiar Derecho en Madrid a mediados del siglo XIX. Aunque para apreciar este progreso no es necesario remitirse a un pasado tan remoto: en 1910, sólo 36 mujeres habían logrado una licenciatura en España, muchas de ellas después de asistir a clase con un acompañante masculino de forma obligatoria o de lograr una autorización expresa del Consejo de Ministros. 

54,15 % de efectivos, una distribución que se mantiene prácticamente desde que se creó la Universidad de Castilla-La Mancha.

Sin embargo, el porcentaje de hombres es superior en el colectivo del Personal Docente e Investigador (PDI), en el que las mujeres suponen el 42,7 % del total, de forma que del total de 2496 docentes e investigadores de la Universidad regional en el curso 2019/2020, 1066 eran mujeres. Y, dentro del PDI, la diferencia es aún más evidente si se estudia la categoría profesional: en la más alta, la de catedrático de universidad, las mujeres representan sólo el 22.88 % del total. Por apuntar un dato positivo, hace diez años el índice de catedráticas en la UCLM era nueve puntos inferior, del sólo 13.25 %.

Por lo que respecta al equipo de gobierno de la Universidad de Castilla-La Mancha, además de por el rector, está integrado por quince personas, de las que siete son mujeres, lo que supone el 46.66 %. Son mujeres cinco de los trece vicerrectores y mujeres también la gerenta y la secretaria general.