La UMA aprueba 187 plazas de profesorado

La UMA aprueba 187 plazas de profesorado

Campus de la Universidad de Málaga.

Campus de la Universidad de Málaga.El Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga, reunido hoy en sesión extraordinaria, ha aprobado un total de 187 plazas de profesorado, lo que constituye la mayor oferta de empleo público destinada a personal docente e investigador de los últimos tiempos.

En total ha recibido el visto bueno del Consejo la creación de este número de plazas para titulares y contratados doctores, a las que hay que sumar 132 de ayudantes doctores (personal laboral con contratos de un máximo de 5 años), que están pendientes de autorización por parte de la Junta de Andalucía.

La Universidad tendrá ahora tres años para ir dotando estas plazas. En previsión de este incremento de plantilla, los presupuestos de la UMA han incluido cinco millones más en gastos de personal, que alcanzan los 159 millones de euros. Las cuentas para este año ascienden a un total de 254 millones.

Con esta oferta de empleo público la UMA busca dar mayor estabilidad a su plantilla y acabar con la precariedad laboral en algunos colectivos. La medida ha sido defendida en el Consejo de Gobierno por la vicerrectora de Personal Docente e Investigador (PDI), Yolanda García Calvente.

Con esta oferta empieza a despejarse el horizonte de plantilla docente que dejaron las directrices gubernamentales marcadas en 2012 y 2013, años en los que tan sólo se autorizó la sustitución de un 10 por ciento de las bajas definitivas de profesorado. En los dos años siguientes, la tasa de reposición se subió al 50 por ciento, y desde 2016 ya se permite la contratación del 100 por cien.

Esta realidad se combina con distintos cambios legislativos que han permitido la promoción a catedrático de 74 profesores y el paso a titulares de 72 contratados

Por otra parte, el Consejo de Gobierno también ha dado luz verde al Reglamento de configuración de y funcionamiento de las bolsas de trabajo de personal de administración y servicios de la Universidad de Málaga, que establece directrices para la fluidez de estos listados de trabajadores.

Otro punto del orden del día era el relativo al número de plazas extraordinarias ofertadas por los centros

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